扬州律师丨高温下工作，中暑算工伤吗？

                     今夏全国多地都开启高温烘烤模式

                   扬州连发高温红色预警

                    周末路上都少有行人

                      但还有很多劳动者坚守在岗位上

                        工作辛苦，在烈日下工作更辛苦！

                       有人要问了，上班中暑，算不算工伤？

                  职业性中暑

                  释义：是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱                            而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现得急性疾病。

那么问题来了，怎么才叫高温作业环境？

常见的高温作业人员包括：建筑行业户外工作人员、炼钢工、外线作业的电力工和通信工、经常在10米高以上桥梁上作业的桥梁工等。

多高叫高温？

《防暑降温措施管理办法》第八条第一款中规定了不同温度段用人单位应当如何安排劳动者作业的事项：（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业……

高温作业导致中暑算工伤吗？

《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，

经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。

重点来了！重点来了！重点来了！

要想因为中暑领取工伤保险待遇，必须同时符合以下条件：

因为高温作业或高温天气工作导致中暑+经有关部门诊断为职业性中暑+工伤待遇申领

虽然法律也对高温天气户外工作者予以了法律上的保护，但还是希望各位健健康康，不要中暑！不要感冒

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