八级工伤赔偿标准

2018/11/07 08:58:22 查看1223次 来源:林振富律师

  八级工伤,对于劳动者来说,已经丧失了相当大一部分的劳动能力,给以后的工作和生活均会带来不同程度的影响。相信受了伤的劳动者,最关心的是,工伤赔偿金有多少?如果受的伤是八级工伤,大概可以获得多少的赔偿金?笔者最近有一个在深圳的工伤案例,八级工伤在仲裁委阶段终局裁决:劳动者获得的赔偿金是32万元。下面以实际案例呈现给大家:

  陈某来自广东雷州的一个小山村,2016年9月28日入职深圳市龙岗区一家做雕刻的公司工作,公司并没有与他签订劳动合同和购买社会保险;2017年1月2日,他在日常工作中受伤 。后经深圳市人力资源和社会保障局认定属于工伤;深圳市劳动能力鉴定委员于2018年6月13日复审评定陈某所受的伤为八级伤残;在他受伤期间,公司以深圳市的最低工资2030元每个月支付给他。

  伤残级别鉴定为八级后,陈某便与公司协商赔偿事宜,陈某提出要求公司赔偿20万元,但是公司只愿意赔偿12万元,陈某咨询笔者,他应该可以获得多少赔偿,笔者建议他带材料到律师所办公室详细面谈,在经过工伤赔偿项目逐项的计算后,对陈某说,你的工伤赔偿金大概是可以达到32万元,陈某有点不敢相信自己的耳朵,他感觉自己开的价20万元还低了,他在律师所打电话和公司再一次协商赔偿金额,公司还是坚持12万,陈某很失望,铁了心要打官司。

  2018年7月24日向深圳龙岗仲裁委申请了劳动仲裁,经开庭,公司不愿意调解。2018年9月3日,深圳市龙岗仲裁委裁决公司需要向陈某支付各项工伤赔偿金额321982.72元。

  当笔者通过微信发送裁决书给陈某时,陈某乐开了怀,结果如笔者所料:真的是有32万的赔偿金。连续三天都在微信发来感谢的话语。

  律师评析:本案中,陈某的八级工伤,是如何计算的呢?有着什么样的标准呢?

  《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。

  七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:

  (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。

  (二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。


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