公司与员工解除劳动合同时，解除协议应该如何约定？

解除劳动合同协议书

    甲方： 

    乙方：

    身份证号码：                

    联系电话：       

    住址：

 甲乙双方自     年   月  日起订立劳动合同，合同期限至     年   月   日。现双方在平等自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下： 

 1、甲乙双方确认双方签订的劳动合同于      年   月   日正式解除，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资至    年   月  日终止。

 甲方为乙方缴纳的社会保险费至    年    月   日止。

 2、乙方的离岗日期为    年   月  日，乙方应当与甲方进行离职工作交接，归还所有属于甲方的文件、财物、电脑等资料。乙方应当按照甲方要求办理离职交接手续，并在     年   月   日前办理完结。

 3、甲方应当在乙方办理完结交接手续时，按照乙方在甲方的工作年限以及相关法律规定，向乙方一次性支付全部费用共计：人民币￥       元（大写：          ）。该费用包括但不限于未结算工资、协商解除劳动合同的经济补偿金、社会保险费用等。

 4、在签订本协议前，双方对国家相关法律法规及自身权益进行了充分的了解，因此双方确认本条所述费用为甲、乙双方所协商之数额，若与法定或者实际计算数额有所出入，乃为一方自愿对其合法权利进行的适当处分，故任何一方不得以存在重大误解或协商数额显失公平等为由主张撤销本协议或确认本协议无效。与上述所有款项相关的个人所得税由甲方在此款项中依法代扣代缴，个人负担的社保费用由乙方个人依法承担。

 5、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，解除劳动合同之日前双方的权利义务已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、变更、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

 6、甲方按照当地人力资源和社会保障局的规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应当予以配合，因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续的，甲方不承担责任，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。如乙方违约，甲方有权将已付款项全部追回，乙方向甲方赔偿因违约造成的实际损失。 

 8、乙方在此确认，本协议第叁条约定的一次性费用包括对乙方在甲方的关联企业（包括但不限于上级单位、集团公司、母公司、子公司、分公司等）期间基于借调关系、劳动关系等可能获得的全部补偿，乙方与甲方的关联企业再无任何争议。

 9、上述协议符合法律法规规定，自甲方盖章、乙方签字之日起生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：             乙方（签字）： 

日期：                     日期：