2019/06/05 18:00:04 查看1062次 来源:赵国荣律师
那些情况是工伤?该如何申请认定??
一,应当认定为工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(八)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(十)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
二,不得认定为工伤或者视同工伤的情形:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
三,发生工伤事故后,应该如何申请认定工伤?
1, 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可提出申请。
三,申请工伤认定申请应当提交那些材料?
(一)工伤认定申请表(应当写明包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如劳动合同,工资条,缴纳社保证明等。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
四,工伤认定的期限:
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
赵国荣律师
没有了
律师资料
该律师其他文集