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怎么更好对工伤案件进行调解?

2019/7/12 22:46:19 查看:909次 来源:林振富

  工人发生受伤事故后,都想以最快的速度拿到工伤赔偿款,那么调解无疑是最好的选择,因为如果走完所有的法律程序,时间上是无法预料的,一年两年都是有可能的。

  那么对于不同的工伤案件,如何综合的研判确定一个有利的调解方案呢?

  下面为大家分享一宗最新发生在昨天的工伤调解案例:

  来自湖南的钟先生于2017年3月某装饰工程公司的监事邹某介绍入职。就职期间,钟先生跟随施工队像游击队一样辗转广东各地进行装修工程施工工作,从事电工和木工,由监事邹某以微信转账或现金形式代为发放。工作期间,没有与公司签订劳动合同,亦未参缴社会保险。

  2017年9月6日下午三点左右,他在东莞西城天和百货一楼的某饰品公司The Green Party店面装修过程中发生坠落事故,于9月6日在东莞南城医院住院至10月7日,共住院31天,被诊断为腰椎压缩性骨折。

  伤好出院休养了一段时间,钟先生觉得要做了工伤认定才放心,以后赔偿才会有保障,于是他便跑去社保局申请工伤认定,但是苦于没有书面的劳动关系,被社保部门告知先要仲裁劳动关系,确立双方存在劳动关系才可以申请工伤认定。在接下来的时间里,他总是找不到双方存在劳动关系的证据。

  2018年8月份钟先生从网上找到了笔者,来到律师事务所进行了详谈他的受伤情况和向有关部门申请救济的过程,但是却没有一个满意的结果。笔者建议尽快做工伤认定申请,因为快要超过一年的时间了。钟先生便委托笔者代理了他的案件。

  2018年9月5日,也就是他受伤后的一年的最后一天,在笔者的努力下,终于成功地提交了工伤认定材料给社保部门,并且社保部门已经全部接收了他的认定申请材料!

  经过两个月的时间,认定下来为工伤,再进行了劳动能力鉴定,为九级伤残。接下来申请劳动仲裁要求两家公司和包工头赔偿,在被申请人方面,咱们列被申请人的数量方面是多多益善,连包工头都列了进去!

  2019年7月11日,三个被申请人都到仲裁庭开庭,经过近三个小时的周旋,终于以12万元达成了调解,由两个被申请人共同负担这12万元。

  律师评析:本案中的当事人,在工资证明上由于是通过微信发放的,存在着一定的争议。因为涉及是包工头,资金的给付方面也存在着一定的变数。伤残级别为九级,伤残方面的赔偿金是19个月的工资,再加上停工留薪期的工资和伙食费等。本工伤赔偿案中与一般案件的不同就是将自然人列为被申请人,而这样的做法,很多律师不会这样列,笔者为了能了能够最大限度地让当事人更加有保障地拿到赔偿金,能够有一丝希望都努力争取。本案的成功调解,也为以后在工伤赔偿案件中将自然人列入被申请人提供了新的思路。


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