用商业保险逼公司达成调解

　　用人单位为了降低用工风险，有些用人单位会帮劳动者购买一些商业保险，主要的险种有团体意外险，雇主责任险，个人意外险等。比较常见是团体意外险，因为购买时比较容易，审查不严，保费又比较低。那么能不能利用商业保险来做文章，逼公司在工伤保险上作出让步呢?下面为大家分享一则案例：

　　彭某是一位来自湖南的女性，已经达到了退休年龄，于2016年3月入职一家膳食公司做厨工。2017年4月25日，她在用电动三轮车送饭到一家纸厂途中，不幸发生交通事故受伤，后鉴定为伤残九级，后经法院调解由保险公司支付98000元了解此案。

　　在工伤方面，2018年5月11日被鉴定为九级伤残，笔者得知膳食公司有为她买有商业保险中的团体意外险。在法院开庭审理工伤案件时，笔者跟公司提出，膳食公司需要再支付65000元，可以分两期付款，第一期是35000元，第二期是30000元，如果公司不答应调解，则我方不会配合膳食公司办理商业保险的理赔手续，如果我方不配合办理理赔手续，那么，膳食公司投保的商业保险，则无法在商业保险公司得到任何的理赔.

　　为了让彭某的利益得到最大的保障，笔者要公司这样约定：公司先条件支付第一期35000元，余下的3000元，是灵活的，就是有可能不止30000元，在保险公司的理赔款扣除公司垫付的18000元医疗费后，理赔款如果还超过30000元，则多出30000元部分全部归彭某所有，如果保险公司的理赔款不足30000元，则膳食公司要无条件补足30000元，实现了旱涝保收。迫于压力，最后膳食公司只有同意，东莞市第一人民法院出具了调解书。现在彭某已经全部拿到赔偿。

　　律师办案心得：商业保险，在买保险的时候的时候，保险营销员会非常主动的上门服务，在需要对客户理赔的时候，那买保险的就要去求保险公司了。具体到本案，如果作为投保人的公司和被保险人的彭某，双方不配合的话，是无法在保险公司那里拿到理赔款的，这就让保险公司捡了一个便宜，不需要理赔。对于有商业保险的工伤职工，可以借鉴一下本案的的操作思路。