职务侵占罪定罪及量刑的标准，会有怎样的处罚

　　随着人们的生活水平提高，也就意味着物价的不断上涨，一些工作人员的单位并没有上涨，这就很有可能造成这些工作人员利于职务来谋求福利。那么对于职务侵占罪定罪及量刑的标准是怎样的呢?下面就让章法律师为大家带来职务侵占罪定罪及量刑的标准相关内容。

　　一、职务侵占罪定罪及量刑的标准

　　1、职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。1997年刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

　　2、所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当累计计算。

　　3、应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案。

　　二、职务侵占罪应该如何处罚

　　1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　2、根据《刑法》第271条的规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。其中“利用职务上的便利”是指在本人的职权范围内，或者因执行职务而产生的主管、经手、管理单位财物的便利条件。

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　　三、职务侵占罪是如何认定的

　　(一)犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

　　(二)表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

　　(三)特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

　　(四)直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

　　以上就是章法律师为大家带来职务侵占罪定罪及量刑的标准全部内容。总的来说，事业单位的员工或者国有企业的员工在利用职务获取便利的可以判断为职务侵占罪，这一点要清楚。如果您还有什么地方有疑惑或者不清楚的问题可以咨询章法律师，本律师事务所专注于重大、疑难、复杂案件的专家型律师。从业十五年以来累计为客户挽回巨额经济损失，拥有极强的司法实践与解决争议能力，欢迎电话联系。