碰上老板拖欠工资怎么办？这些方法快收藏!

　　近年来，在餐饮服务、加工制造、家政服务等领域的小微企业零散性欠薪问题高发，有的小微企业发生欠薪后，公司负责人迅速撤离经营场所，执法对象失联，给薪资追缴、劳动者维权带来极大难度。

　　建筑领域层层转包、矛盾转嫁仍未根治。

　　一些施工单位为取得承包权，恶意竞争压低价格，再将工程和劳务关系层层发包，延长了风险链条，而一旦工程款等前端环节出现合同损失，施工方便以扣减工资方式弥补亏空，最终使农民工成为受害者。

　　企业经营困难加剧工资拖欠风险。

　　企业经营压力大，用工成本、原料成本上涨，加上信贷收紧，导致一些企业经营出现困难，导致企业负责人“跑路”，农民工工资被拖欠。

　　工资被拖欠你应该这么干

　　最简单直接的办法，拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333。

　　一定要清楚自己在为谁打工，招工的人全名是什么，身份证号是什么，这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。

　　大家在选择工作时最好去一些正规的大企业或者劳务公司，签署正规合同，这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题，一定要让单位写下书面凭证。

　　现在有专门的律师事务所，可以为农民工免费打官司，开辟了庭前绿色通道，即调解程序。

　　它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资，可能只拿到80%~90%，但绝对可以大大缩短案件处理的时间，最快在半个月左右。

　　遇到欠薪事件，一定要冷静，用法律武器来维权。采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪是不可取的。如果采取过激行为，给单位造成了经济损失，即使最后讨回了工资，也要对单位做出赔偿，严重的还要负法律责任，切记。