因员工违反公司规定，被单位开除，想要补偿金的当事人注意哦~

亲爱的当事人：

我们作为打工一族，生活着实不易，挣钱养家，心理的难只有我们自己知道，工作中，出现某些情况(旷工·打架等等)违反了单位纪律，单位无情的将我们开除，面对下岗失业，您心中是不是不安与彷徨，是不是对当初的行为后悔，张律师在办案过程中，在某公司工作10多年的老职工，仅仅因和单位领导工作期间打了一架，而被开除，该职工上有了下有小，生活陷入了困境。张律师介入后，无奈单位开除该职工的事由无异议，也无法要求单位支付经济补偿金等款项来安慰一下这位老职工。

现在的情况不同了，根据新的规定，亲爱的当事人，您是违反了单位规定，表面上看来是应该被单位开除，且单位不需要支付任何赔偿，但真的是么?如果您对开除事由上没有异议，但不见得单位就不需要支付赔偿金，如果您有上述事实，对开除决定没有异议，但您想争取点赔偿金以慰藉您当初的错误，请尽快联系张律师，要知道您的事情在发生之日起一年内具有可操作性，一年后对不起，您绕行本篇文章。联系张律师后请讲诉您的事情详细经过，也许张律师没有能力改变开除您的决定，但可能给你争取到一份不错的经济补偿金，为何不一试呢?

为了您的家庭，一份来自原单位的补偿金可能是杯水车薪，但平衡一下心理，为将来更好的工作做个铺垫，未尝不可啊

2014年3月26日 

11:31:48