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因交通事故发生工伤,能否主张误工费?

2020/5/20 16:34:46 查看:1157次 来源:蒋丽丽

  因交通事故发生工伤,能否主张误工费?

  因上下班途中发生交通事故,被认定为工伤的情况下,工伤期间的工资应当如何主张呢?由于在同一个事件中,即存在工伤又存在交通事故赔偿,两种赔偿可以同时主张,这就产生了交叉重叠问题。根据工伤保险条例,工伤期间的工资应当由用人单位支付。根据人身损害赔偿解释,受害人可以向侵权人主张误工损失。

  那么,如果工伤期间,用人单位已经向受害人支付了工资,交通事故赔偿纠纷中还能不能主张误工费呢?

  对此,并没有统一的审判指导意见,因此,法官根据自由裁量权,可能有不同结果。就目前已经公开的裁判文书(不完全统计)来看,有以下几种情况:1.如果公司全部发了,要求误工费,法院可能就不支持了。2.发了部分,可以支持损失的另一部分,比如只发了基本工资,其他待遇都不发,这部分损失可以得到支持。3.如果不发,法院多数还是支持的。

  如果用人单位不发工伤期间的工资是否合理呢?

  笔者认为,在这种情况下,如果用人单位不发也是有一定依据的。因为有侵权人,那么损失就应当由侵权人承担。如果不是这样的话,公司发了是不是可以向侵权人起诉要求赔偿呢?因为你侵权,我不仅少了一个员工工作,可能还得找一个员工来工作,受伤员工我还得给他发工资,单位是有损失的。那么,单位再起诉一次侵权人吗?这就累诉了。当然,如果从保护劳动者的角度出发,这也未尝不可。

  作者:蒋丽丽 广西嘉宸律师事务所律师

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