工地登高作业时坠落，导致跟骨骨折，如何维权？

　　案情简介：2017年10月，当事人受雇包工头，在其承包的某装修办公楼项目处工作。2017年11月，因脚手架搭建不稳，当事人登高作业时坠落，导致跟骨骨折。事发后当事人前往上海市浦东医院进行内固定手术等对症治疗，实际支出各项医疗费用，后续尚需行内固定取出手术。后当事人就损害赔偿事宜多方奔波无果，遂委托我们诉讼。该案系普遍的工地干活受伤案件，无社保无合同，用工缺乏保障，且对方抗辩当事人存在过错。

　　最终经团队专业律师不懈努力，历经仲裁、一审、二审，成功帮当事人维权。

　　法院采纳意见：1、原告受伤时仍系受被告所雇佣具有高度盖然性，本院可予以确认。现原告在履行雇佣活动中受伤，被告应承担相应雇主责任。2、原告对自身损害的发生是否存在过错，被告提出原告认识到登高作业有危险，却不采取安全措施，放任自己处于危险处境，应当承担一部分责任。对此本院认为，首先提供作业安全措施是雇主应当承担的义务，其次即使可将雇员"不采取安全措施"这一行为归咎于原告的过错，相比较雇主未尽到"主动提供"这一过错而言，雇员的过失亦明显属于一般过失，依法可不减轻雇主的赔偿责任，被告应对原告的合理损失承担全部份额的赔偿责任。3、被告在本案中是否应承担责任及承担何种责任，涉案建筑工程，被告应将其分包给具各相应施工资质及安全生产条件的个人或单位，而包工头不具备相应施工资质，被告承包公司对此应当知道但疏于审查，依法应当与包工头对原告的合理损失承担连带赔偿责任。