劳动争议案件的受理费用如何收取?

　　劳动争议类的案件，在2008年5月1日前，在劳动仲裁阶段是需要收取一定的费用的，一般是300至500元不等，这个价格是由仲裁庭来确定的，是不受物价局管的。

　　当时，这个收费，对于需要通过劳动仲裁来维护合法权益的劳动者来说，是一笔不小的开支，何况，官司能不能打赢还是一个未知数。

　　立法者在看到这个问题后，觉得收费是对劳动者维护权益不利的，遂于2008年5月1日取消了劳动仲裁收费的制度，所需要经费由财政补贴。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

　　那么劳动争议案件到法院阶段又是如何收费的呢?

　　《诉讼费用交纳办法》

　　(一)、非财产案件按照下列标准交纳：

　　1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

　　2、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

　　3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。

　　(二)、知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

　　(三)、劳动争议案件每件交纳10元。

　　现在，在实际操作中，有些法院是实行了劳动争议案件受理费免交，或者是减半收取了。