虐待部属罪的司法认定和量刑标准

   刑法第四百四十三条【虐待部属罪】滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的，处五年以上有期徒刑。

虐待部属罪

（一）虐待部属罪的概念与犯罪构成

虐待部属罪，是指滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。

1.构成要件的内容为，滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果。“滥用职权”，是指不法行使职务上的权限的行为，即就属于一般职务权限的事项，以行使职权的外观，实施实质的、具体的违法、不当的行为。“虐待部属”，是指采取殴打、体罚、冻饿或者其他有损身心健康的手段，折磨、摧残部属的行为。根据立案标准，“情节恶劣”主要包括以下情形：虐待手段残酷的，虐待3人以上的，虐待部属3次以上的，虐待伤病残部属的；等等。“致人重伤”是指虐待行为直接造成部属重伤。“造成其他严重后果”，是指虐待部属的行为造成了重伤、死亡以外的其他严重后果，主要包括以下情形：部属不堪忍受虐待而自杀、自残造成重伤或者精神失常的；诱发其他案件、事故的；导致部属1人逃离部队3次以上，或者2人以上逃离部队的；造成恶劣影响的；等等。

2.责任形式为故意，即明知自己虐待部属的行为会发生侵害部属人身权利等结果，并且希望或者放任这种结果发生。

（二）虐待部属罪的认定

1.正确区分虐待部属罪与非罪的界限。首先，应将虐待部属罪与严格要求部属但方法不当的行为相区别。前者是虐待行为，后者只是方法不当的严格要求行为；前者具有虐待故意，后者不具有该故意；前者情节恶劣并造成了严重后果，后者不具有恶劣情节与严重后果。其次，应将虐待部属罪与一般的虐待部属的行为区别开来，关键是看情节是否恶劣，是否造成了他人重伤或者其他严重后果。

2.正确处理虐待部属罪与其他犯罪的关系。虐待部属罪与故意伤害、故意杀人、强奸、强制猥亵妇女、报复陷害等罪不是对立关系，虐待部属的行为完全同时可能触犯故意伤害、故意杀人等罪。如果一个行为同时触犯数罪名的，侵害数个犯罪的保护法益，属于想象竞合，从一重罪处罚。如果数行为触犯数罪名的，则应实行并罚。

（三）虐待部属罪的处罚

根据刑法第443条的规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处5年以上有期徒刑。