上班时间戴耳机听音乐被辞退！公职人员注意，这些“小事”一定要重视！

　　近日，江西抚州市副市长、金溪县委书记王成兵突击暗访秀谷镇便民服务中心。暗访时一名工作人员上班时间戴着耳机听音乐，对王成兵的多次询问置之不理，后该女同志当天被辞退。

　　群众事无小事，小编提醒，作风问题无小事，公职人员千万注意，上班时间别让这些“小事”毁了你。

　　公职人员上班时间戴着耳机听音乐

　　被当日辞退

　　“你是这里的工作人员吗?那你是在工作，还是在干嘛?怎么还戴着耳机?工作牌也没有佩戴?”近日，江西抚州市副市长、金溪县委书记王成兵这段41秒的暗访小视频被大量转发，引发网友热议。

　　日前，王成兵带队突击暗访了秀谷镇便民服务中心。暗访时一名工作人员上班时间戴着耳机听音乐，对王成兵的多次询问置之不理。

　　当天上午，该镇党政班子召开会议研究决定，给予公益性岗位人员胡某辞退处理，并于当日下午落实到位。

　　对此，不少网友拍手称快。人民日报6月4日发表微博评论，称网友拍手称快，是因为日常在“脸难看”中多有不快。从跪式窗口到踮式窗口，离办事民众越近，越容易“怕、慢、假、庸、散”。刹住不正之风，需要雷厉督查，更要常态整治。褪去衙门作风，更须呼唤公仆意识、为民情怀。

　　据悉，就在王成兵突击暗访之前，5月10日，江西省刚刚召开了作风建设工作会议。“怕、慢、假、庸、散”，正是江西省委书记、省长刘奇在会议中剖析的作风建设中的问题。

　　上班空岗、睡觉、打羽毛球

　　相关人员被严肃处理

　　空岗、睡觉、玩手机、打羽毛球……2017年12月，吉林电视台《第1报道》记者暗访吉林市政务服务中心，发现诸多懒政现象。

　　工作时间的政务大厅羽毛球场，三名工作人员在打球。面对记者“上班时间为什么睡觉?”的询问，工作人员默不作声。几位市民多次询问办事事宜，正在看书的工作人员却头也不抬。

　　不仅是吉林市政务大厅，在吉林市属龙潭区、丰满区、高新区、昌邑区政务大厅，记者也拍到了类似的情况。在高新区政务大厅内，窗口内有大量空岗现象，一台窗口仅仅两位工作人员在岗，在三楼税务部门窗口内几位工作人员全在低头看手机。

　　接受采访时，对记者反映的“玩手机”现象，丰满区政务服务中心主任否认：他正在看政治新闻呢，你不能说玩手机。

　　日前，吉林电视台公共新闻频道曝光后，吉林市高度重视、立行立改，明确了“整改”和“查处”两条工作线。同时，纪委成立调查组，对相关人员作出严肃处理。

　　公职干部上班时间打麻将被通报批评

　　近日，赣州市纪检监察机关严肃查处了市安监局干部谢尽荣、金晓阳等人工作时间打麻将娱乐问题。为发挥典型案件警示教育作用，进一步严明纪律，市纪委监委将此案例在全市范围进行了通报。

　　经查，2018年2月11日(工作日)午餐后，市安监局安全生产执法监察支队支队长、安全监督管理一科负责人谢尽荣，安全生产执法监察支队副支队长金晓阳与他人邀约在赣州某公司“带彩”打麻将，直至下午17:30左右结束。谢尽荣、金晓阳身为党员干部，工作时间外出打麻将娱乐，违反了廉洁纪律和工作纪律，造成不良影响。2018年5月25日，谢尽荣、金晓阳分别受到党内严重警告处分。

　　通报指出，这起案例是在2018年农历春节前，全市安全生产监督任务十分繁重的关键时期，发生的一起顶风违纪典型案例。折射的是赣州市仍有少数党员干部纪律意识淡薄，事业心、责任感不强，工作作风不实，严重损害党和政府形象，也充分凸显了作风建设任重道远、改进作风刻不容缓。作风问题绝非小事小节，本质上是党性问题，体现了理想信念、忠诚老实。工作时间打麻将，其问题实质是把党性原则和党的纪律置之脑后，与作风建设要求背道而驰。

　　公职人员上班时间玩游戏看视频被通报

　　直属领导也需担责

　　近日，沈阳市纪委市监委按照市委的要求部署，与市直机关工委、市营商办、市创城办组成联合检查组，深入全市各服务窗口和基层单位，开展优化营商环境专项检查，发现影响营商环境方面问题54个，给予党纪政纪处分9人、诫勉谈话16人、批评教育等其他处理78人。

　　5月28日，沈阳市纪委市监委将检查中发现的个别窗口服务单位工作人员工作时间玩游戏、看视频，纪律松弛。作风散漫问题具体通报内容如下：

　　1、经济技术开发区长滩镇服务大厅新农保窗口工作人员赵涛，工作时间用手机玩游戏，受到警告处分。长滩镇主管领导戴德浩对此负有领导责任，受到批评教育。

　　2.于洪区房产局住宅小区管理办公室工作人员徐仁庆，工作时间用手机看电影，受到警告处分。住宅小区管理办公室主任赵晓川对此负有领导责任，受到批评教育。

　　3、康平县政务服务中心规划和国土资源局窗口工作人员孙龙，工作时间玩电脑游戏，受到记过处分。县规划和国土资源局审批科科长郗阳、县政务服务中心驻厅管理科科长赵艳丽对此负有领导责任，受到诫勉谈话处理。

　　通报称，以上通报的3起窗口和基层单位工作人员违反工作纪律问题，反映了一些地区和单位内部管理松懈、压力传导不到位，工作人员责任心不强、服务意识差，单位领导责任担当缺失、日常管理和监督失之于宽松软等问题。全市广大党员干部一定要从中汲取深刻教训，举一反三，引以为戒，切实改进窗口作风、狠抓服务水平提升。

　　来源：工人日报综合整理