全身被烧伤70%

　　来自湖南安仁的一名劳动者，于2016年11月6号入职一家装饰公司工作，11月17日下午两点10分，在工作场所进行电焊作业时，不慎引燃了存放在附近的油漆天那水等化学品，导致被全身烧伤70%，后送大朗医院治疗一天后便转到东华医院治疗，公司支付了16万元医疗费用后便不闻不问了。气人的是，公司并不肯承担责任，不肯承认此次事故为工伤。

　　伤者的家属在网上了解到我是专门做工伤方面的律师后，通过沟通，委托我代为申请工伤认定。2017年1月12日早上，先把其他工作放在一边，优先地为伤者申请了工伤认定。

　　由于他刚上班11天就受伤，劳动关系不足，只能通过劳动仲裁来确立双方的劳动关系。

　　2017年11月22日，经东莞市社会保障局认定申请人为工伤， 2018年4月10日，经东莞市劳动能力鉴定委员会初次鉴定为伤残七级，后经复查鉴定也是伤残七级。

　　谭某就职的公司是一家刚注册成立的装修公司，只有几个工人，刚成立公司就出了这么大的事故，根本就不能一下子能够拿得出多少赔偿金。

　　为了能够尽快获得赔偿，以最快的速度申请了劳动仲裁，2018年7月26日，仲裁开庭，开庭过程中，经过努力，终于达成了调解，32万了解此案，分期付款。

　　律师分析：《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

　　(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

　　(二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。