离职时写辞职申请损失太大了

2023/05/25 19:23:45 查看243次 来源:马俊哲律师

离职时写辞职申请损失太大了

 

离职的时候不要写辞职申请,因为这样损失啊太大了。第一个写了辞职申请呢,属于个人自身原因辞职,一般情况下没有经济补偿金,您可能要损失一大笔费用。第二个,一旦您交了辞职申请,主动权就被公司掌握了,如果公司久拖不批,会影响到您到新公司报到,那我们应该怎么做呢?把申请改为通知公司。

 

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

 

辞职时一定要写的是《辞职信》,而不是《辞职申请书》,更不要写:"请批准"字样,因为请批准就意味着,如果老板不同意,你就不能走,如果打起官司来,你还会败诉。

 

您会在30天后离职,让公司办理交接手续,根据法律规定,就算30天后公司不批,您也可以直接走人,如果公司拖欠社保,或者公司您在离职的同事啊,不仅能通过仲裁把工资要回来,还能要一笔经济补偿金,您明白了吗?关注律师,不再无计可施。

 

辞职信当中还有最重要的一条是写出辞职的原因,以前很多人写得都是“因个人原因离职”,当然,本人就是其中的一个。如果是因为你个人的原因不想继续工作下去了,那还无妨。但是,如果公司存在各种违法的行为,比如公司不缴纳社保、未足额支付工资或者违法解除劳动合同,或者违法调岗、降薪等等。

 

那你可要注意了,尤其这个时候,千万不要写“因个人原因”离职,而是应当写具体的原因,以便于到时候申请劳动仲裁时,可以获得经济补偿金或者赔偿金。


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