受伤地与用人单位所在地不在同一地点，去哪里申请工伤？

受伤地与用人单位所在地不在同一地点，去哪里申请工伤？

近日农民工人李某咨询律师其在工地上工作时受伤，工作地点在甲地，但用人单位所在地在乙地，应该去哪里认定工伤？笔者就这一真实案例做简单的分享，希望对此有困惑的朋友能起到一定的帮助。

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当受伤地点和用人单位不在同一统筹地区时，如果用人单位给员工缴纳了社保，应在参保地进行工伤认定。如果用人单位没有给职工缴纳社保，根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第七条的规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

赣州道善律师温馨提示：用人单位未给农民工李某缴纳社保，故李某应在工地所在地甲地申请工伤认定。