在老板家讨薪不走算不算私闯民宅

根据《宪法》第三十九条的规定，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一项基本权利，与公民的人身自由、人格尊严等权利一样同等重要，同样受法律的保护。基于此，我国《刑法》规定了"非法侵入住宅罪"，构成此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。 法律规定的“私人住宅”，是指供他人家庭生活和与外界相对隔离的房屋，包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等。老板的家一般属于私人住宅。讨薪不走，具体要看你的行为是否符合非法侵入他人住宅的构成要件，不能一概而论。

 为了正确理解和适用刑法第二百四十五条第一款规定的非法侵入他人住宅罪，最高人民法院曾于 2000 年发布了《关于审理非法侵入住宅案件具体应用法律若干问题的解释》。该司法解释规定，非法侵入他人住宅，经要求或教育仍拒不退出，严重影响他人正常生活和居住安全的，构成非法侵入住宅罪。司法实践中，认定行为人是否构成非法侵入他人住宅罪，应当结合行为人主观目的、行为方式和客观后果等因素综合判断。通常情况下，行为人主观上具有非法侵入他人住宅的故意，客观上实施了非法侵入他人住宅的行为，且情节严重的，才能以非法侵入住宅罪定罪处罚。实践中，行为人因民事纠纷，未经住宅主人同意，非法强行闯入他人住宅，或者经住宅主人要求其退出仍拒不退出的，原则上不构成非法侵入住宅罪，应当按照民事纠纷处理。 

讨薪是合法行为，但是应当通过合法的途径进行，不能采取过激的方式，否则可能会触犯法律。如果你认为自己的权益受到了侵害，可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 与雇主协商解决：可以与雇主进行协商，要求其支付工资。 2. 申请劳动仲裁：可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付工资。 3. 向法院起诉：如果仲裁结果不满意，可以向法院起诉，要求雇主支付工资。 总之，讨薪不走不属于私闯民宅，但是如果讨薪者的行为严重影响了他人的正常生活和居住安全，可能会构成非法侵入住宅罪。因此，讨薪者应该通过合法的途径维护自己的权益，不要采取过激的方式。