自己全责也能走工伤？

吕某某，某家电维修公司工作人员，每天由公司客服进行派单，上门维修小家电。2023年7月4日，吕某某在完成维修订单去往下一单客户家中的路上发生交通事故，经静安区交警支队判定，吕某某承担事故全部责任。其向我咨询交通事故的无责赔付问题时，我发现可能存在工伤的情况，吕某某一直认为自己全责不存在工伤，因为单位老板一直这么告诉他，要同等责任他才属于工伤，于是我举了个例子：外卖员在送外卖的过程中发生单车事故，这种情况算不算？如果算，那你这个有啥区别？也是从上一家去往下一家的途中。于是，吕某某委托本团队代理工伤案件，本团队先通过劳动仲裁确认了劳动关系，后向人力资源与社会保障局提交工伤认定申请，在2023年11月收到了工伤认定决定书。

那么交通事故导致的工伤是否需要区分责任情况？其实这个问题需要区分是否在履行职务。如果说是在履行职务，这个过程中发生的交通事故是属于工伤的，属于工伤保险条例规定中的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤情形。以货车司机为例，司机的工作就是开车，那么在运输货物的工程中发生交通事故，无论事故责任如何，都符合认定工伤的条件：工作时间（运送货物的过程中）+工作场所（货车驾驶室就是司机的工作场所）+工作原因（运输货物属于工作需要）。

还有另外一种交通事故导致工伤的情况，这种情况属于视同工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这种情况严格意义上来说不符合标准工伤的要素（工作时间、工作场所、因为工作原因），但是考虑到员工上下班是工作的必要过程，法律对劳动者做了延伸保护，但既然是延伸保护，也需要一定的条件，不能说只要是上下班路上的交通事故都可以认定工伤，那劳动者岂不是可以随意闯红灯，完全忽视交通规则？反正即便是我全责也是单位和工伤保险基金出钱，所以规定了一个附加条件，就是非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任，一般也就是劳动者不存在特别严重的过错，如果是存在逆行、闯红灯等严重的过错情况下一般也就不会被认定为工伤。

同样以货车司机为例，如果这个司机当时不在运输货物，而在开着车辆下班回家休息，这个途中发生了交通事故，在认定工伤时候就需要考虑事故责任划分情况。