【工伤案例】9级工伤，高额获赔34万！团队助力，粉碎单位不公待遇！

案件背景

2023年10月8日深夜，王大哥和往常一样在井下作业。突然，宁静的深夜被一声巨响打破，矿井顶部掉落的石头砸中了王大哥。在这场突如其来的事故中，王大哥遭受了重伤。紧急送往医院后，他被确诊为骨盆骨折、腰椎横突骨折、双膝关节损伤和多处软组织损伤。

单位拒赔

事故发生后，王大哥的单位却表现出冷漠与逃避。他们借口质疑伤势严重性，甚至扭曲工伤的定义，拒绝支付王大哥应得的工伤保险待遇。更糟糕的是，单位本以为自己有为王大哥购买工伤保险，结果因为未知原因脱保了，还与人社局进行行政诉讼以希望撇开自己的赔偿责任。单位的行为深深伤害了王大哥及其家庭，使王大哥在身体和心理上双重受创。

选择委托

面对工作单位的不公正对待，王大哥内心充满了纠结和痛苦。一方面，他担心诉讼过程的复杂性和时间消耗，以及可能面临的法律费用压力；另一方面，他又深感不甘和愤怒，渴望为自己的合法权益而战。经过深思熟虑，他抱着试试看的心态主动联系了我们团队，希望能够为自己争取到工伤赔偿。我们团队在接到咨询后，迅速为王大哥详细解析了案件的发生过程，向单位索取工伤保险待遇的法律依据，还针对案件特点提出了实用的策略。团队的专业和安抚让王大哥深受感动，王大哥最终决定委托我们处理他的工伤案件。

处理流程

我们团队采用了精心设计的诉讼策略处理王大哥的案件，深入分析了案件的所有细节，利用相关法律法规为王大哥的权益提供了坚实的法律支持。

单位在庭审过程中为了少赔试图压低王大哥的工资基数。我们团队针对该争议焦点，在庭上强调井下矿工基于其工作的特殊性，会受到天气、地质、政治、疫情等诸多因素的影响，收入不稳定。我们认为，本案王大哥入职时间短，无法客观反映其受伤前一年的平均工资情况，应按照合同约定的500元/日，即15000元/月认定王大哥的工资。

完美收官

最终，法院支持了我们团队的观点，认为工作单位未能履行其在工伤保险方面的法律义务，并重点采纳了王大哥的工资为15000元/月。王大哥最后获得34万余元工伤赔偿，这也让身心受创的王大哥，终于能够安心过上正常的生活。

法院的裁判观点强调了劳动者权益的重要性，以及用人单位在工伤事故中应承担的责任。这一裁决不仅为王大哥带来了应有的赔偿，也让我们团队更加坚定让每一个伤者享有法律的正义。