杭州名誉权律师:公司员工因侵犯名誉权被判删除内容赔礼道歉并赔偿

一.基本案情

经审理查明，原告张三和被告李四均在某公司任职，分别担任不同部门的经理。2023年，李四因生活、工作原因对张三心怀不满，遂使用实名注册绑定的某微，连续一个多月在其朋友圈发布了共计40条侮辱、诋毁张三的内容，并在某些文字后配上张三与异性的合照及带有张三手机号码的图片，暗示张三存在生活作风问题。

因李四的某微好友中有大量二人同公司的领导、同事，张三自觉遭受严重的精神困扰、处于抑郁状态，前往医院寻求心理治疗。经诊断，张三为抑郁状态，医生建议其全休2周。

张三认为，李四凭空捏造信息、在朋友圈发布带有侮辱、诋毁其本人的文字图片，这种行为已经导致其名誉权受到严重侵害，因此向法院提起诉讼，请求判令李四立即停止侵权行为、公开赔礼道歉，并支付其治疗费用和维权费用、赔偿精神损害赔偿金等。

二. 法院判决

法院经审理后认为，现有证据并未证实原告工作、生活中存在被告朋友圈中所述的行为，且被告发布的内容中包含有原告的人像及手机号码，配上相关带有侮辱、诋毁内容的文字，甚至还有大量发泄情绪的谩骂性言论。另，考虑到原告与被告作为同一个集团公司的同事，双方不可避免存在共同的社会交际范围，被告的此种行为具有严重的损毁和贬低他人名誉的性质，明显会导致原告的名誉权受损。

李四擅自在朋友圈中公开使用侮辱性的语言对张三进行指责、谩骂，导致张三的名誉权严重受损，张三依法有权要求李四立即停止侵害其名誉权、赔礼道歉及赔偿损失，故作出以下裁判：李四于判决生效之日起十日内删除某微中发布的案涉40条朋友圈内容，在该某微朋友圈中持续10日公开发布对张三的道歉声明，若拒绝履行和迟延履行，法院将在市级媒体刊登判决的主要内容，费用由李四负担；李四向张三支付精神损害赔偿金2万元。

李四不服一审判决，提起上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。

法律依据:

根据《中华人民共和国民法典》第九百九十五条之规定：“人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。”原告要求被告立即停止侵害原告名誉权的主张，于法有据，被告应删除其朋友圈关于侵害原告名誉权的相关内容，并公开发布对原告的道歉声明，为原告消除影响、恢复名誉。