【工伤案例】首次鉴定无等级，团队助力重鉴十级，成功获赔！

案件背景

四十多岁的颜女士是一名车间工人，入职一家劳务派遣单位，随即被派遣到一家五金配件单位工作。2023年6月30日的一个上午，颜女士像往常一样在车间辛勤劳作，但意外总是让人措手不及。颜女士在使用钻孔机给铁板打孔时，不慎钻伤左手，随即立马被送往医院住院治疗，经医院诊断为左手大拇指多处骨折、破裂等伤情。

选择委托

事故发生后，单位在垫付了颜女士的医疗费后，就对颜女士撒手不管，对颜女士要求给予工伤待遇的合法要求置之不理，颜女士住院期间连想请护理的费用都得自掏腰包。颜女士在本次事故中不仅受到身体上的创伤，精神上也遭遇了极大的伤害，她不明白，为什么自己日夜为之辛勤付出的单位要这样对待自己。怀揣着内心的委屈和不满，颜女士找到了我们团队，我们团队为颜女士细心解答各种疑问，解决颜女士的困扰。

处理流程

为了尽快解决颜女士的困难，让其有足够的资金继续治疗，我们团队经过多次探讨及专业取证，成功帮助颜女士在人力资源和保障局认定本次事故损伤为工伤。

颜女士第一次鉴定并没有评上等级，我们团队助力下，劳动能力鉴定专家组再次鉴定颜女士的伤情为伤残十级，停工留薪期间为4个月。这意味着在这起案件中，颜女士终于化被动为主动，不仅能够以此领取到社保局的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金，缓解了燃眉之急，更是有了与单位谈判的机会，取得其他工伤待遇，如：停工留新期工资、一次性伤残就业补助金及停工留新期护理费的筹码。

随即，我们团队就颜女士的工伤待遇赔偿与派遣单位、五金配件单位展开谈判，但他们却刻意开出非常低的赔偿额度，为保证颜女士的合法权益，我们团队当机立断为颜女士启动仲裁程序，并于2024年7月17日通过当地劳动仲裁委员会作出《裁决书》，裁决支持了颜女士的仲裁请求，该派遣单位及五金配件单位应连带向颜女士支付停工留新期工资、一次性伤残就业补助金及停工留新期护理费共计5万多元。

裁决生效后，派遣单位仍贼心不死，恶意起诉至当地法庭，要求撤销仲裁裁决书，我们团队制定了周全的诉讼策略，在开庭之日据理力争，全力以赴为颜女士争取最大利益。

完美收官

经过多次开庭争取，2024年9月26日人民法院作出了《民事裁定书》，驳回了派遣公司的全部请求。

该《民事裁定书》生效后，派遣单位仍不愿意依据裁定内容赔偿颜女士相应工伤待遇款项，我们团队随即向当地人民法院申请强制执行该派遣单位，成功由人民法院直接从派遣单位名下账户划扣5万多元到颜女士银行账户！