公职人员犯罪是否都开除？工资及退休待遇还有吗？

一、公职人员犯罪是否一律开除公职？

公职人员是否被开除公职，需根据其身份、刑罚类型及具体规定综合判断，分为必须开除和可不开除两类情形。

（一）依法必须开除公职的情形

1、行政机关、党的机关、人大、政协、民主 党 派及工商联公务员

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及相关文件规定，被判处刑罚（包括缓刑）的，一律开除公职。

2、人民法院工作人员

《人民法院工作人员处分条例》第十六条规定，行政编制、事业编制人员被判处刑罚的必须开除；工勤人员不适用该条例。

3、检察人员

《检察人员纪律处分条例》第二十七条明确，被判处刑罚的必须开除；若免予刑事处罚，可降级、撤职或开除。

4、行政机关任命的国企人员

依据监发〔2008〕3号文件，被判处刑罚的必须开除公职。

5、具有公共管理职能的事业单位人员（参照公务员管理）

《行政机关公务员处分条例》第五十四条规定，此类人员被判处刑罚的，参照公务员规定开除。

6、行政机关任命的事业单位人员

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条要求，被判处刑罚的必须开除。

7、其他事业单位人员及机关工勤人员

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条、第四十六条，被判处有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，必须开除。

（二）可不开除公职的情形

1、事业单位及机关工勤人员被判处轻刑

若被判处罚金、拘役、管制，可给予降级或撤职等处分，不强制开除。依据为《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条。

2、企业化管理事业单位人员及国企员工

实行劳动合同制管理的，是否解除劳动关系由单位自主决定，法律仅规定“可以解除”而非“必须解除”。依据为《劳动法》第二十五条和《劳动合同法》。

3、已退休公职人员

退休后犯罪不涉及开除公职，但可能降低或取消退休待遇。

二、工资及退休待遇处理

（一）  被采取刑事强制措施期间

1、在职人员

停发工资，按原基本工资的75%发放生活费。若后续撤销案件、不起诉或无罪判决，恢复工资并补发差额。

2、退休人员

停发退休费，按原基本退休费的60%发放生活费；若后续无罪或免予处罚，补发停发待遇。

（二）受刑事处罚后的待遇

1、公务员及参照管理人员

被判处有期徒刑以上的，判决生效后取消工资待遇；退休后判刑的，取消退休费。

再审改判无罪或免予处罚的，恢复原待遇并补发差额；若已退休，按新结论调整退休费。

2、事业单位及机关工人

被判处管制、拘役或缓刑且未开除的，停发工资并按60%发放生活费；退休后判刑的，降低退休费标准。

再审改判无罪的，恢复工资或退休待遇并补发差额。

（三）退休后待遇的特殊规定

1、被判缓刑、管制或拘役

退休费按原标准的60%发放，刑罚执行后公务员退休费降低40%，事业人员降低12%。

2、被判处有期徒刑以上刑罚

取消退休费，刑满后待遇由原单位酌情处理。

3、养老保险参保人员

若缴费满15年（或1998年前满10年），刑满后仍可领取养老金；未缴足的需补缴至规定年限。