【工伤案例】送水工工伤遭单位拒赔，团队助力实现从0到获赔21万余元!

案件背景

张大哥是一名在福州某景区工作的送水工，为了生计，每天仍风雨无阻地每日穿梭于山林间为游客和商户运送饮用水。2022年2月18日，张大哥运送桶装水的路上，不慎与一辆小型轿车发生碰撞，导致张大哥受伤，当即被送往就近的医院治疗。经诊断，张大哥头部严重损失、胸部多处骨折、多处皮肤挫伤，伤情十分严重。张大哥因本次事故，自身的劳动能力受到极大的损害。在前期与单位进行调解协商时，单位的态度强硬，以张大哥为临时工、无固定劳动时间、未与单位形成劳动关系为由，拒绝赔偿张大哥因本次事故造成的住院费、医药费等费用，缺少了最基本的人文情怀。此外，在申请工伤认定时，工伤认定科以证明张大哥与单位为劳动关系的相关证据较为薄弱为由，作出了不予认定工伤的决定。张大哥一度面临着无法取得赔偿的境地。

选择委托
在张大哥因此事万般苦恼之时，在网络平台刷到了我们团队的普法直播，至此，命运的齿轮开始转动。张大哥联络到我们团队，将自己的伤情、公司的态度一一告知我们。
我们凭借团队的经验，给张大哥提出了如何与单位进行交涉的相关建议。经过几次咨询，张大哥被我们团队的强悍专业和负责的态度所折服，决定将此次确认劳动关系以及工伤保险待遇纠纷全权委托给我们团队来处理。

处理流程
我们团队接手该案件之后，立即就此案件展开讨论，旨在为张大哥争取合理的赔偿。
尽管发生工伤后，单位的态度一直很强硬，在最初接听法务主管电话时，对于我们团队也有很强的抗拒感，拒不配合，拒绝赔偿的态度非常强硬。

一、收集劳动关系证据，取得劳动关系证明在接手张大哥的案件后，我们团队高度重视。立即指导、留存了张大哥从事送水工作的聊天记录、图片等相关证据，帮助张大哥提起确认劳动关系仲裁，但最终仲裁委作出不予确认劳动关系的裁决。我们团队毫不气馁，重新整理思路与证据材料，向法院提起诉讼。一审法院成功翻盘，判决双方存在劳动关系。单位不服一审判决，提起二审。二审法院依旧维持原判，至此双方的劳动关系已然明了。

二、面对单位拖延，坚持跟进单位在确认劳动关系的纠纷中败诉，仍坚持向法院提起了行政诉讼。我们团队丝毫无惧，在一审二审中坚持跟进，关注案件进度。最终单位在行政诉讼的一审与二审中皆以败诉收场。

三、工伤赔偿继续推进，成功到账单位拖延不成，案件正式进入工伤保险待遇索赔阶段。开庭过程中，我们团队制定了详细的诉讼策略，在开庭之日据理力争，全力以赴为张大哥争取最大的利益。终于，功夫不负有心人，仲裁判决单位应当支付赔偿金额21万余元，单位放弃继续上诉，但仍拖欠款项。我们团队刻不容缓，及时申请强制执行，在一个月后，款项全部到账，最大程度保障了张大哥的合法权益！

完美收官

从我们团队正式接案时对方态度强硬不愿赔偿，到法院最终支持我们团队的主张，可谓是打了一场漂亮的战役！张大哥本人对于赔偿数额非常满意，对我们团队表达了由衷的感谢。