离职后收原客户好处费，被告涉嫌受贿怎么办

在职场中，离职后收原客户好处费被诉受贿，是一个极为严肃且复杂的法律问题。这不仅关系到个人的自由和声誉，还可能涉及巨额的经济赔偿。根据相关法律，国家工作人员离职后收受请托人财物构成受贿犯罪需要离职前的“事先约定”要件。而《民法典》虽未明确提及贿赂行为的专属条款，但明确规定了受贿行为涉及的合同无效，且法律允许追回已经支付的贿赂财产。

当面临此类指控时，很多人可能会惊慌失措，不知道该如何应对。其实，这时候最明智的选择就是尽早找到专业的律师。律师可以帮助你梳理案件的来龙去脉，分析证据的合法性与关联性，为你提供专业的法律意见。在侦查阶段，律师可以为你提供法律咨询，代理申诉、控告，申请变更强制措施等。在审查起诉阶段，律师可以查阅、摘抄、复制案件的案卷材料，与你进行会见和通信，为你提供法律帮助。到了审判阶段，律师更是你的重要帮手，他可以为你进行无罪或罪轻的辩护，争取最有利的判决结果。

以一个实际案例来说，某公司员工离职后，原客户出于对其在职期间工作的感谢，给予了一定数额的“好处费”。后来该公司发现后报案，该员工被控受贿。在这个案例中，员工如果能及时找到律师，律师就可以从多个角度进行辩护。比如，如果该员工在职期间并没有利用职务之便为该客户谋取不正当利益，那么收取“好处费”就不能认定为受贿。或者，如果该员工与客户之间并没有事先约定离职后给予财物，那么也不符合受贿罪的构成要件。

法律是复杂的，但也是公正的。只要你能及时找到专业的律师，就能在法律的框架内，最大程度地维护自己的合法权益。不要等到事情发展到不可挽回的地步，才想起寻求法律的帮助。记住，遇到法律问题，早找律师，才是最明智的选择。