“关系”不是通行证——从典型案例看反不正当竞争法的边界与企业合规之道

在商业活动中，“人脉资源”和“关系网络”常被视为企业拓展业务的重要手段。然而，当这种“关系”被用于获取不正当竞争优势时，就可能触碰法律红线，构成《反不正当竞争法》所禁止的行为。

近年来，随着我国对公平竞争市场秩序的高度重视，越来越多涉及“关系型不正当竞争”的案件浮出水面。本文将结合典型案例，探讨企业在商业活动中如何避免利用“关系”进行不正当竞争，并提出合规建议。

一、典型案例解析：某工程招标中的“关系运作”

2023年，国家市场监管总局通报了一起典型的不正当竞争案件。

某地政府一项大型基础设施项目公开招标，A公司为中标，通过中间人联系到招标单位负责人，承诺中标后给予高额“好处费”，并安排该负责人亲属进入公司任职。最终，A公司在评标中获得明显不合理的高分，成功中标。

事后经举报调查，相关责任人被认定为违反《反不正当竞争法》第七条：“经营者不得采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人。”该案中，A公司不仅被处以数百万元罚款，还被列入政府采购黑名单，严重影响了其后续投标资格。

此案明确表明：“关系”不能成为企业参与市场竞争的捷径，更不能演变为权钱交易或利益输送的工具。

二、“关系型不正当竞争”的常见形式

行贿或变相行贿：如提供回扣、虚假咨询费、安排亲属就业等方式影响交易决策。

串通招投标：通过“围标”“陪标”方式操纵中标结果。

利用行政权力不当干预：通过与政府部门或事业单位的关系获取政策倾斜或排他性机会。

虚假宣传与诋毁对手：借助“关系媒体”发布不实信息贬低竞争对手。

侵犯商业秘密：通过内部人员或合作方获取竞争对手核心信息。

这些行为不仅破坏了公平竞争秩序，也给企业带来严重的法律风险。

三、企业如何防范“关系型不正当竞争”？

l建立完善的合规体系
制定反商业贿赂、反垄断、数据合规等专项制度，并将其纳入公司章程与员工手册。

l加强员工培训与风险意识教育
尤其是销售、采购、公关等部门，应定期开展反不正当竞争法律培训，增强识别与抵制违法行为的能力。

l审慎处理政商关系
与政府、行业协会、客户之间的交往应遵循合法合规原则，避免私下利益交换。

l引入第三方审计机制
对重大项目的合作方、供应商进行背景调查与合规审查，防止“关系中介”介入引发风险。

l设立内部举报机制
鼓励员工发现可疑行为及时上报，并保护举报人合法权益。

结语：

在当前构建全国大市场、推动高质量发展的大背景下，企业必须摒弃“靠关系、走捷径”的旧思维，转向依法合规、诚信经营的新路径。只有真正依靠产品、技术和服务赢得市场的企业，才能走得更远、更稳。