工伤处理流程及赔偿标准

　　工伤处理流程及赔偿标准

　　实践中，很多当事人咨询工伤的处理流程与赔偿标准，这真不是一两句话能说明白的，在这里本律师作统一作答，请自行查看：

　　工伤事故发生后，要求单位在一个月之内去劳动局申请工伤认定。如果单位没去的话，一个月后，自己去劳动局申请工伤认定(没买工伤保险也可以申请认定)。之后伤情稳定后进行劳动能力鉴定，鉴定伤残等级。

　　一至四级的，领取一次性伤残补助金，并办理病退，同时按月领取伤残津贴到退休。就不用上班了。退休后领取养老金。

　　一次性伤残补助金

　　一级 27个月工资

　　二级 25个月

　　三级 23个月

　　四级 21个月

　　五级 18个月

　　六级 16个月

　　七级 13个月

　　八级 11个月

　　九级 9个月

　　十级 7个月

　　五至十级的，领取一次性伤残补助金。可继续上班，或与单位解除合同。解除合同的，由单位支付一次性就业补助金。由保险基金支付一次性医疗补助金。注意，该二金是解除合同时才有。

　　一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金

　　五级 22个月工资 36个月

　　六级 18个月 30个月

　　七级 13个月 20个月

　　八级 10个月 16个月

　　九级 7个月 12个月

　　十级 4个月 8个月