公司高管利用职务便利侵占公司财产是否构成犯罪？

公司高管利用职务便利侵占公司财产是否构成犯罪？

在现代企业治理中，公司高管肩负着管理与监督的重要职责。然而，一些高管却利用职务上的便利，非法占有公司财产，严重损害了企业的合法权益。那么，这种行为是否构成犯罪？

一、高管侵占公司财产的行为性质

根据我国《刑法》和相关司法解释的规定，公司高管如果利用其职务便利，非法占有公司财物，通常可能涉及以下几种罪名：

1、职务侵占罪

根据《刑法》第271条的规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

这里的“公司人员”包括公司董事、监事、经理、财务负责人等具有管理职权的人员。只要具备利用职务便利的条件，并实施了非法占有行为，就可能构成该罪。

2、挪用资金罪

如果高管并未明确将公司财产据为己有，而是擅自将资金用于个人用途或他人使用，可能构成《刑法》第272条的挪用资金罪。

3、贪污罪（适用于国有公司）

若涉案公司为国有企业，相关高管可能构成《刑法》第382条规定的贪污罪，处罚更为严厉。

二、构成职务侵占罪的关键要素

要认定公司高管是否构成职务侵占罪，需满足以下几个法律要件：

1. 主体适格：行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员；

2. 主观故意：行为人明知其行为违法，仍故意非法占有单位财物；

3. 客观行为：利用职务上的便利，如审批权、财务支配权等；

4. 数额较大：根据司法解释，一般职务侵占金额达到6万元以上即属于“数额较大”，可追究刑事责任。

林智敏律师提醒：公司高管虽拥有较高的管理权限，但并不意味着可以肆意妄为。一旦触犯刑法，不仅将面临牢狱之灾，还将承担民事赔偿责任，甚至终身不得担任公司高管职务。建议广大企业家和公司法务人员提高法律风险防范意识，建立健全内部控制机制，同时鼓励举报和监督，共同维护企业健康发展的法治环境。

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【林智敏律师，广东广信君达律师事务所合伙人，中国政法大学硕士，广州市高州商会常务副会长，广州市律师协会刑事辩护专业委员会委员，广东省知识经济发展促进会会员单位，中小企业法律顾问专家。】