职务侵占罪与挪用资金罪的区别是什么？

职务侵占罪与挪用资金罪的区别是什么？

很多人分不清职务侵占罪和挪用资金罪之间的区别，甚至误以为“只要还钱就不算犯罪”。但实际上，两者的法律性质、构成要件和后果大不相同。

一、基本概念对比

1、法律依据

职务侵占罪：《刑法》第271条

挪用资金罪：《刑法》第272条

2、行为本质

职务侵占罪：非法占有单位财物

挪用资金罪：擅自使用单位资金

3、主观目的

职务侵占罪：明确意图永久性非法占有

挪用资金罪：暂时使用，计划归还

二、核心区别解析

1. 主观故意不同

职务侵占罪要求行为人具有非法占有目的，即明知不是自己的财产，仍然通过虚假手段将其据为己有。

挪用资金罪的行为人通常没有非法占有的主观意图，而是出于个人用途（如投资、治病等）暂时使用单位资金，并打算日后归还。

注意：若挪用后拒不归还或无力偿还，也可能被认定为职务侵占。

2. 行为方式不同

职务侵占往往伴随伪造账目、虚开发票、篡改审批流程等欺诈手段；

挪用资金则更多表现为未经授权擅自调动资金，但未掩盖其使用事实。

3. 定罪标准不同

根据相关司法解释：

职务侵占罪：数额达到6万元以上即可立案；

挪用资金罪：

数额较大+超过三个月未归还；

或用于营利活动，不论时间长短；

或用于非法活动，数额相对较低即可入罪。

4. 量刑轻重不同

职务侵占罪：数额较大的，处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，可判10年以上甚至无期。

挪用资金罪：一般判处3年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处3年以上10年以下。

可见，职务侵占罪的处罚更重，因为其主观恶性更大。

三、如何判断是职务侵占还是挪用资金？

如果您发现公司内部存在资金异常情况，可通过以下几点初步判断行为性质：

1. 是否有明确的归还意愿或实际还款行为？

2. 是否存在伪造账目、隐瞒事实的行为？

3. 资金是否被用于个人消费、投资或非法活动？

4. 涉案金额是否达到刑事立案标准？

建议第一时间收集证据并咨询专业律师，以便准确识别案件性质并启动相应法律程序。

林智敏律师提醒：无论是企业经营者还是普通员工，都应清晰了解职务侵占与挪用资金之间的法律界限。一旦触犯刑法，不仅面临刑事责任，还可能导致民事赔偿、职业限制等多重后果。建议企业加强内部控制，完善财务审批制度，提升员工法律意识。

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【林智敏律师，广东广信君达律师事务所合伙人，中国政法大学硕士，广州市高州商会常务副会长，广州市律师协会刑事辩护专业委员会委员，广东省知识经济发展促进会会员单位，中小企业法律顾问专家。】