暑期安全 “不放假”，必备法律知识请查收！

　　随着暑假的到来，孩子们有了更多的时间去玩耍、体验生活，但在享受假期的同时，安全问题不容忽视。暑期里，游泳、出行、打暑期工、游玩等场景中可能会遇到各种法律问题，了解相关法律知识，能更好地保障自身权益。

　　01泳池安全

　　夏日炎炎，泳池成了许多人消暑的好去处，但泳池溺水事件也时有发生。13岁的小辰在小区泳池学游泳时，教练临时离开接电话，导致小辰独自戏水时溺水呛水。法院最终判泳池运营方担责 70%，这是因为泳池运营方没尽到全程监护的义务。

　　从法律角度来看，正规泳池必须配备救生员和急救设备，这是其应尽的安全保障义务。如果因为泳池运营方未履职而造成他人伤害，泳池运营方要承担相应的赔偿责任。同时，家长作为孩子的监护人，在托管时也不能掉以轻心，即使临时离开，也要托付他人照管。另外，对于未成年人单独进入深水区的情况，泳池运营方有权拒绝，这也是为了保障未成年人的安全。

　　02出行安全

　　暑期出行，骑行是不少人的选择，但骑行也有明确的法律规定。12 岁的囡囡在商场外骑共享滑板车时，撞伤了散步的老人。交警认定囡囡未满 16 岁违规骑行，其监护人承担主要责任。

　　根据相关法律规定，未满 12 岁不能在道路上骑自行车；未满 16 岁禁止骑电动自行车、共享滑板车。这些规定是为了保障未成年人的出行安全，减少交通事故的发生。此外，租借平台如果未核实骑行者的年龄，也要承担连带赔偿责任。所以，无论是未成年人还是家长，都要遵守骑行规则，租借平台也应严格履行审核义务。

　　03暑期工维权

　　大学生会在暑假选择打暑期工，既能锻炼自己，又能赚取零花钱，但暑期工维权问题也需要关注。大学生小哲在奶茶店打暑假工，老板拖欠工资还声称 “学生工不受劳动法保护”。虽然兼职无法签订劳动合同，但属于劳务关系，也受法律保护，工作记录、聊天记录等都可以作为维权的证据。如果老板拖欠报酬，学生可以向劳动监察部门投诉，也可以直接打12333劳动保障公益服务专用号码，最后也可以向法院起诉。学生们在打暑期工时，要增强维权意识，懂得用法律武器保护自己的合法权益。

　　04景区游玩

　　暑期也是旅游的旺季，一家人去景区游玩时，可能会遇到各种纠纷。比如有一家人在游乐园玩过山车时，设备突发故障，导致他们滞留高空 1 小时。遇到这种情况，除了退票，他们还能主张相应的赔偿。

　　具体来说，可以主张精神损害赔偿，但需要证明此次事件造成了严重的精神困扰；因滞留产生的合理费用，如餐饮、就医等费用也可以要求景区赔偿。在处理此类纠纷时，要注意保留门票、监控录像等证据，如果协商不成，可以向文旅部门投诉。

　　05紧急情况处理

　　在暑期遇到安全问题或法律纠纷时，掌握正确的紧急情况处理方法非常重要，以下是一个紧急情况处理公式：

　　首先，要保留证据，包括拍照、录像、录音等，这些证据在后续的维权过程中起着关键作用。其次，要及时报警或向相关监管部门投诉，以便及时处理问题，固定证据。最后，如果协商赔偿不成，可以通过 法律援助热线求助，寻求专业的法律帮助。

　　律师提醒

　　暑期安全关乎每个人的切身利益，希望大家都能了解这些法律知识，在享受假期的同时，保障自己和家人的安全与权益，度过一个平安、愉快的暑假！