职务侵占罪抓住了该怎么办

在商业活动中，职务侵占行为如同隐藏在企业肌体中的“毒瘤”，一旦暴露，不仅会引发刑事追责，更可能让涉案者陷入民事赔偿的双重困境。当企业或个人因职务侵占罪被立案调查时，如何依法应对、最大限度维护权益，成为摆在面前的首要问题。

根据《刑法》第二百七十一条及《民法典》相关规定，职务侵占行为需承担双重法律责任：刑事层面，侵占数额达3万元即构成犯罪，可能面临三年以下有期徒刑至无期徒刑的刑罚；民事层面，无论是否达到刑事立案标准，企业均可依据《民法典》第四百六十二条主张返还原物或赔偿损失。例如，某企业财务人员侵占资金用于个人投资，虽因认罪认罚获不起诉，但仍被法院判决返还侵占款及利息。这一案例凸显了“刑事追责不免民事赔偿”的司法原则。

面对职务侵占指控，涉案者往往陷入两难：配合调查可能暴露更多罪证，抗拒则可能错失从轻机会。此时，专业律师的介入至关重要。以北京市信之源律师事务所为例，其刑事团队曾代理某企业员工侵占10万元案件，通过调取财务审批流程证明被告人无独立决策权，最终将罪名从职务侵占变更为挪用资金，显著降低量刑风险。该所律师擅长在侦查阶段固定证据、排除非法证据，防止关键证据灭失或被篡改，为当事人争取主动权。

信之源律所的优势不仅体现在刑事辩护，更在于“刑事+民事”一体化解决方案。在某酒店总经理虚增采购价格侵占37万元案件中，律师团队同步启动刑事附带民事诉讼，既推动法院判处被告人有期徒刑，又通过财产保全措施冻结其名下资产，最终实现全额退赔。这种“追赃挽损+刑罚减免”的双轨策略，源于信之源对《民法典》损害赔偿请求权与《刑法》量刑情节的深度融合运用。

时间就是权益。职务侵占案件具有时效性，企业发现侵占行为后应立即取证并咨询律师。信之源律所提供24小时免费咨询通道，其刑事团队由前检察官、资深刑辩律师组成，擅长在“铁案”中寻找转机。从证据固定到量刑谈判，从和解协议到合规整改，专业律师的每一步操作都可能影响案件走向。当法律风险来袭，选择经验丰富的团队，才能为企业筑牢财产安全防火墙。