当打两份工的打工人被车撞了

很多人打一份工就很累了，每天在公司当牛做马，下班以后只想躺着玩手机。但是大家有没有想过，对于很多上有老下有小的人来说，打一份工不足以完全覆盖家庭的开支，所以下班之余根本没时间玩手机，还得继续跑外卖。

我们的当事人谢某就是这样的情况，本职工作在一家公司做机电维修，月薪7000左右，公司包住宿，年底还有年终奖，工作也不算累。这个收入加工作条件其实是过得去，但是谢某有一儿一女，都在读书，父母均60岁以上，配偶照顾孩子，家庭的重担都在一个人身上。于是谢某空余时间也在跑外卖，为了多挣点钱给家人更好地生活。然而，就在送外卖的时候，意外发生了，送餐途中发生交通事故导致股骨颈骨折，这个时候本案就出现了一个争议点，谢某的误工费应当如何计算。

一、争取两份误工费

很多私企是不会以公司账号往外发工资的，大部分是通过微信、支付宝、现金或者是老板个人账号转账，更多的可能是上述情况都有，毕竟看老板心情，对于打工人来说，什么形式方式发放不重要，只要发到手里就行。

谢某有部分工资是老板娘通过支付宝转账，大部分是现金，这种情况本职工作收入的举证也相当困难，于是我们提交了考勤记录，申请单位负责人出庭作证，考勤记录可以清楚地看到谢某的工作情况，单位负责人出庭作证的时候也拿出了记账的小本本，除了谢某还有其他员工的工资记录。

当天做证的时候单位负责人说的一段话很让人动容，她说：我对这个员工印象很深，因为他是我们单位唯一一个每个月都能拿全勤奖的人。但我们的当事人呵呵一笑：没办法，两个孩子，父母身体也不好，家里就一个人挣钱。证人说到这里参加庭审的人都有点动容，包括作为原告代理人的我们，因为当事人都没和我们说过这件事。每个月都能拿全勤奖，这真的是狠人，对自己相当的狠。这句话没有人教单位负责人说，但却是她自己实实在在的印象，所以她在做证的时候能够说明这个情况。

而跑外卖的收入相对来说好证明一点，有平台的打款记录，app软件的送单记录信息等等。

我把法院说理部分节选一部分：误工费，根据原告主张，其事发前的收入可分为两部分，第一部分为原告在上海某机电公司工作的收入，原告提供的证据与原告自身陈述、证人证言能够相互吻合，故本院对原告于事发前在上海某机电公司工作的事实予以采信。第二部分为原告兼职送外卖的收入，原告提供的职业伤害确认结论书、银行交易明细清单以及平台跑单截图可以印证原告陈述的其事发前兼职送外卖的事实，故本院对原告在事发前兼职送外卖的事实予以采信。最终法院判决支持了两份误工费。

二、误工费的举证难点

很多当事人都觉得误工费的举证很简单，找单位开个误工证明就行。但其实不然，这年头谁还没个开公司的亲戚朋友，私企的误工证明相当好开，所以法律上对于误工证明的采信相当谨慎。但很多人确实又没有劳动合同，工资也是私人转账，如何证明呢？

首先，即便是私人转账，但转账的相对方是公司股东、法代等且转账时间金额相对固定辅之误工证明法院采信的概率会更大。其次，如果是现金发放，除了单位的证明以外，还需证明在单位工作，比如工作群等记录，最好单位负责人出庭作证。

很多时候，不是我们不想提供误工费的材料，只是没办法提供标准的劳动合同、银行流水、纳税记录等等，但这也不表示没有其他方式可以争取误工费。