非吸案的员工离职了就没事了吗？公安真的不抓已离职员工吗？

接到这位的咨询："律师，我在那家非吸公司只干了几个月，早就离职了，现在公司爆雷了，会不会找到我头上？"

其实，离职不能成为豁免刑事责任的护身符。

离职不是切断法律责任的刀。法律谚语说得好："任何人不得通过损害他人的方式为自己获利"。那些在职期间参与非法吸收公众存款的业务员，即使后来离开了公司，一旦你参与了犯罪活动，你的法律责任就已经形成，不会因为劳动关系的解除而自动消失。

那么在非吸案件中，已离职的员工什么情况下会被追究责任呢？根据我们的实务经验，主要取决于你在职期间的具体行为、参与程度和作用大小。

如果你在任职期间确实不知晓公司的非法吸收公众存款行为，且未参与相关违法活动，通常不应承担刑事责任。但这就需要你向司法机关提供能证明自身不知情及未参与的证据，如工作记录、与同事的沟通记录等。

如果你在职期间积极参与了非吸行为，比如协助实施吸储、向客户宣传非法业务，那么即使离职，司法机关仍会追究你的法律责任。警方会根据你参与的程度、吸收资金的数额、在公司中的作用等因素，依法决定是否采取强制措施。

我们理解家属的焦虑和担忧。当亲人涉及非吸案件，即使是早已离职的情况，整个家庭也会陷入恐慌和不安。但逃避和侥幸心理是最不可取的态度。不少类似案件，主动面对、积极应对才是保护亲人的正确方式。

那公安逮捕已离职非吸业务员的条件是什么呢？根据刑事诉讼法，主要有三点：一是有证据证明有犯罪事实；二是可能判处徒刑以上刑罚；三是采取取保候审尚不足以防止社会危险性。换句话说，即使你已经离职，如果符合这些条件，仍然可能被采取强制措施。

在实践中，我们常常看到，那些在职期间作用明显、吸收资金数额较大、参与程度深的业务员，即使离职多年，最终也难以逃脱法律的追究。相反，那些情节轻微、作用较小、积极退赃退赔的员工，往往有争取从轻或减轻处罚的机会。

非吸公司的业务员在推销所谓"理财产品"时，实际上是在行使自己都没有的权利，这种行为的违法性不会因离职而改变。

对于确实涉案的已离职员工，应该怎么做呢？主动配合司法机关调查，如实陈述情况，积极退赃退赔，这些都是法定的从宽处罚情节。有一名非吸公司的前台文员，她离职三年后案件爆发，但因她在职时间短、参与程度低、积极退还所得佣金，最终获得了不起诉的决定。

值得一提的是，非吸案件中的退赃退赔态度，往往直接影响着最终的处理结果。那些及时醒悟、积极弥补损失的离职员工，在法律上往往能够获得更有利的处理。

对于家属来说，如果您的亲人曾是非吸公司的员工，现在公司涉嫌犯罪，最重要的是尽快寻求专业律师的帮助，梳理亲人在职期间的具体行为、参与程度和违法所得情况，评估法律风险，制定合理的应对策略。

法律不强人所难，但法律也不保护那些侥幸逃避责任的人。在非吸案件中，离职不是分水岭，行为才是定罪的依据。