案件背景
2024年7月21日，俞大哥入职某硅材料公司，从事维修相关工作，双方约定日工资350元。本想踏实赚钱补贴家用，没想到仅十余天后的8月4日，俞大哥在工作中攀爬设备时不慎摔伤，当即被送往医院救治。经诊断，俞大哥伤情严重，住院治疗8天，后续需长期康复。然而，事故发生后，某硅材料公司不仅未积极承担赔偿责任，反而声称俞大哥自身未绑安全带、不听指挥，应承担80%以上主要责任；质疑俞大哥的十级伤残鉴定结果，认为其伤情已复位、不存在功能受限，甚至猜测“伪装伤残”；同时对医疗费、营养费、护理费等十余项赔偿项目均提出异议，拒绝支付相应费用。多重困境叠加，俞大哥维权之路举步维艰。
选择委托
就在俞大哥一筹莫展之际，经亲友推荐联系到我们团队。我们团队第一时间深入梳理案情，精准定位核心争议点。专业分析和坚定态度，让迷茫的俞大哥重新燃起维权希望，当即决定全权委托我们团队，坚决捍卫自身合法权益。
处理流程
（一）证据深挖：构建完整闭环，夯实维权根基
我们团队迅速介入，对案件证据进行系统性梳理和整合，形成无懈可击的证据链：
1、伤情与鉴定证据：收集住院记录、出院医嘱、复查票据、伤残鉴定意见书及鉴定说明函等，证实俞大哥伤情严重，术后需支具固定6-8周，司法鉴定中心出具的十级伤残鉴定，程序合法、依据充分，且已针对公司异议作出专业说明；
2、劳务关系与受伤事实证据：结合工作约定、工资标准、就医记录及公司庭审自认，证实俞大哥在为某硅材料公司提供劳务过程中受伤，双方劳务关系成立；
3、赔偿依据证据：准备被扶养人的出生证明、亲属关系证明，证实被扶养人生活费主张的合理性；提交维修电工、电焊工、钳工职业技能证书，佐证俞大哥从事制造业，误工费应按对应行业标准计算；收集残疾辅助器具购买发票、交通出行记录等，完善各项赔偿的证据支撑。
（二）核心抗辩：直击争议焦点，逐一破解公司套路
庭审中，我们团队针对公司的多重抗辩，结合《民法典》及人身损害赔偿相关司法解释，展开精准有力的法律论证：
1、责任比例抗辩：驳斥“俞大哥承担主要责任”的主张。指出某硅材料公司作为接受劳务一方，负有提供安全设备、进行安全培训和提醒的法定义务，但其未举证证明已向俞大哥提供安全帽、安全带等必要安全防护工具，也未证明尽到充分管理义务，应承担主要责任。结合双方过错程度，一审法院认定公司承担75%责任、俞大哥自行承担25%责任，符合法律规定和公平原则；
2、伤残等级抗辩：拒绝公司重新鉴定的无理要求。明确福建闽南司法鉴定中心具备合法资质，经体格检查、阅片分析后作出十级伤残结论，且已针对公司异议出具详细说明函，不存在鉴定资质不足、程序违法或依据不足的情形，公司仅凭主观猜测质疑专业鉴定，缺乏事实依据；
3、赔偿项目抗辩：逐一回应各项费用异议。医疗费中涉及的胃药，系治疗伤情过程中医生开具的辅助用药，为促进康复所必需，具有合理性；营养费、护理费、误工费均参照司法鉴定意见确定的期限，结合行业标准和实际情况计算，合法合规；残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等，均有明确的法律依据和证据支撑，公司的异议不能成立。
（三）二审胜诉：维持原判，锁定赔偿权益
我们团队提交的完整证据链与严谨法律论证，得到一审、二审法院的充分认可。二审法院审理认为，某硅材料公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，最终驳回上诉，维持原判，明确某硅材料公司应承担75%的赔偿责任。
完美收官
经一审、二审程序，法院最终判决：某硅材料公司赔偿俞大哥医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、营养费、精神损害抚慰金等各项损失合计200213.86元！此次胜诉，我们团队成功破解了公司“责任推卸+伤残质疑+赔偿克扣”的多重套路，不仅为俞大哥争取到了足额赔偿，覆盖了其医疗费、康复费、误工损失及被扶养人生活开支，更彰显了法律对劳务提供者权益的有力保障。我们团队在本案中，精准把握提供劳务者受害责任的归责原则，深挖证据细节，针对企业的每一项抗辩都给出了扎实的事实和法律回应。未来，我们团队将继续聚焦劳务关系、劳动关系等领域的权益保护，用专业实力为更多劳动者和劳务提供者保驾护航，让每一位权益受损者都能得到公平公正的法律救济。
