刑事辩护律师：组织卖淫罪人数认定的关键事实

有些案子表面看起来情节不算严重，但在法律评价时却会出现让人意想不到的结果。几个月前，我在杭州接过一个类似的案件，当时家属很困惑：现场同时在岗的卖淫人员不到三人，为什么还是被定性为组织卖淫罪？

法律条文看的是“受管理人数”，不是“同时营业人数”

很多人误以为，只有在同一时间内安排三名以上人员“接客”，才会构成组织卖淫罪。但刑法对于这个罪名的认定重点，并不仅仅是“同时参与卖淫的人数”，而是看在同一时间段内，受某一人或团伙管理、控制的卖淫人员有多少。

举个例子，在一个团伙中，三名卖淫人员的工作时间错开，因为个人生理原因，实际上每个时段只有两人在岗。但从法律上，他们仍同时处于头目的管理和调配之下，有劳动或经营上的隶属关系，享受或接受统一分配、安排、分成。这种情况下，三人都是管理范围内的人员，都会计入认定人数中。

换句话说，法律看的不是眼前谁在“干活”，而是谁在某段时间内受控于同一个组织结构。这是很多非专业人士容易忽略的地方。

“休息”人员同样可能被计算在内

我记得当时那位当事人的案卷里有一个细节：其中一人因为生理期几天没有出现在工作场所，家属觉得她不该算在人数里。但实际上，这名人员虽然休息，却仍由团伙负责人安排住宿、决定何时恢复工作，也没有解除关系。这种状态下，法律认为她依然处于管理之下，所以依然算入总人数。

这就相当于公司一名员工请了病假，短时间没来上班，但劳动关系并没有解除，仍然是公司的员工。同样的道理放在刑事案件中，关系存续，人数就要计入。

为什么这一点会影响定性与量刑

组织卖淫罪的判断标准中，人数是一个重要量化指标。达到“三人以上”时，就可能触碰刑法上的入罪门槛，甚至对量刑幅度有直接影响。如果忽视了“受管理人数”的标准，仅看现场人数，就容易低估法律风险。

因此，遇到类似案件，辩护工作中必须仔细核查人员关系、控制范围和时间跨度，厘清哪些人应计入人数，哪些人不该计入。这不仅涉及入罪与否的问题，还会关系到量刑的轻重。

从我的经验来看，人数认定问题属于案件中容易“被忽略的陷阱之一”。证据链的细微差别，可能在法庭上引发截然不同的结果。

总结来说，在组织卖淫罪的认定中，关键是考察在同一时间段内实际受管理和控制的人员总数，而不是简单地看谁同时营业。无论是暂时休息、请假还是轮班，只要管理关系存在，就有可能计入认定人数。这一点，值得当事人和家属特别留意。

叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。