广东工地水电工切割作业时铁屑入眼致盲，公司称“未戴护目镜自己负责”，泽良工伤律师成功认定工伤

水电工、钢筋工、切割工等岗位需频繁使用角磨机、切割机等工具，作业中产生的高速飞溅铁屑、砂轮碎片极易造成眼部伤害。事故发生后，用人单位常以“未佩戴防护面罩”、“个人操作不当”为由，将责任完全推给劳动者，试图规避工伤赔偿责任。

一、典型案例深度剖析

· 案情简述：在广东龙华区某住宅项目工地做水电工的秦师傅（化名），负责现场管道开槽和钢筋切割作业。某日，他在使用角磨机切割钢筋时，一片高速飞溅的铁屑击中左眼，当场血流不止。送医后诊断为左眼角膜穿通伤、外伤性白内障，经多次手术仍未能保住视力，最终左眼失明。工地总包单位表示：“公司配发了防护面罩，你自己不戴，违规操作导致受伤，责任自负。出于人道主义，可以给5000元补偿。”

· 维权难点：1) 过错归责争议：单位以“个人违规”为由拒绝承担工伤责任；2) 证据即时性弱：事发时是否佩戴护目镜，双方各执一词，无第三方证据；3) 伤情严重：单眼失明构成重大伤残，影响终身劳动能力和生活质量。

· 泽良介入：在秦师傅自行协商无果、公司态度强硬时，泽良工伤律师团队介入。泽良律师核心任务是破除“个人过错免责”的错误观念，锁定工伤认定。

二、制胜策略专业解析

· 策略一：证据矩阵构建——还原事故经过，固定工作关联。泽良律师指导秦师傅收集以下证据：①工友证言：现场其他工人证明事发时秦师傅正在进行切割作业，铁屑飞溅是常见现象；②现场照片：事故后拍摄的切割机、钢筋及血迹位置；③医疗记录：详细记载“切割作业时铁屑入眼”的致伤原因；④购买记录：如有，提供公司发放护目镜的记录，证明单位知晓岗位风险；⑤报警记录：事发后是否报警，固定事故基本事实。

· 策略二：程序精准驾驭——援引“无过错补偿原则”破局。泽良律师向广东市人社局提交工伤认定申请，针对公司“个人违规”的抗辩，援引《工伤保险条例》第十六条，明确指出：只有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀才不得认定工伤。劳动者在工作中的一般过失（包括未正确佩戴防护用品），并不构成阻却工伤认定的法定事由。工伤保险实行的是“无过错补偿原则”，即只要是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，即使劳动者存在一定过失，也应认定为工伤。同时，泽良律师指出，用人单位有义务提供安全的工作环境和有效的防护措施，并监督劳动者正确使用，不能将管理不到位的责任转嫁给劳动者。

· 策略三：赔偿方案重塑——计算单眼失明的完整待遇。人社局采纳我方意见，认定秦师傅为工伤。经劳动能力鉴定，左眼盲目5级，评定为七级伤残。泽良律师计算的赔偿项目包括：①停工留薪期工资：以其日薪350元折算月工资，计算4个月；②一次性伤残补助金：13个月本人工资；③一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据广东省标准（七级伤残为6个月+25个月=31个月本人工资），结合其年龄（45岁）计算；④后续医疗费：外伤性白内障可能需后续手术，主张专项医疗储备；⑤残疾辅助器具费：如需配置眼镜或义眼，一并列入；⑥精神损害抚慰金：因单位恶意推诿，额外主张精神损害赔偿。总计获赔约45万元。

泽良工伤律师在广东地区代理的建筑工地“个人过错”争议案件中，成功驳斥单位抗辩、认定工伤，确保受伤工友依法获得全额赔偿。

在广东建筑工地从事切割、打磨等高风险作业，即使公司说“你没戴护目镜自己负责”，法律依然为您撑腰。泽良工伤律师提供免费的广东工伤案件责任分析，泽良律师精通“无过错补偿原则”的适用规则，能为您击破用人单位的各种推诿借口。泽良工伤律师，深耕广东工伤法律实务，以专业守护每一位建筑工人的劳动安全权。