很多公司涉案的当事人，尤其是中高层管理人员，在案件初期常常被办案机关认定为主犯。这个标签一旦贴上，量刑起点就会完全不同。我最近处理的一个案子，当事人就是这种情况，从最初可能面临十年以上的刑期，到目前有机会争取三到十年，其中的关键转折点之一，就是“从犯”情节的认定。
中高层不等于主犯
在很多经济犯罪，特别是公司化运作的诈骗案里，办案机关在侦查初期，很容易根据职位高低来划分主从犯。你是经理、总监，或者带一个团队，看起来有管理职责，就可能被初步认定为主犯。但这只是表象。法律上认定主犯，核心是看其在共同犯罪中所起的作用，是组织、领导、策划，还是仅仅执行上级指令。很多中高层，虽然职位不低，但实际权限有限，决策受制于老板，收入也只是固定工资加提成，这类情况就有争取从犯认定的空间。我们那位当事人，就是通过梳理他的具体职责范围、审批权限、获利模式等细节，向办案机关清晰地呈现了他“名为管理，实为执行”的角色定位。
从犯认定如何影响量刑
一旦被认定为从犯，根据法律规定，应当从轻、减轻或者免除处罚。这个“减轻处罚”是实实在在的，意味着可以在法定刑幅度以下量刑。比如，原本法定刑是十年以上，如果认定为从犯并减轻处罚，量刑区间就可能降到三到十年，甚至更低。这和我们为当事人争取到的另一个“立功”情节结合起来，效果会更明显。立功是法定的可以从轻或减轻处罚的情节。几个有利情节叠加，刑期的变化可能是阶梯式的下降。所以，对于中高层当事人来说，主犯和从犯的认定，往往就是刑期“天上地下”的区别。家属在前期了解情况时，不能只看职位，更要关注当事人在具体业务环节中到底做了什么。
争取从犯需要哪些证据
空口说自己是“从犯”没用，必须用证据说话。这需要律师和当事人一起，从海量的案件材料中，找到能支撑这一观点的细节。比如，公司的组织架构图、内部审批流程文件，能证明当事人的决策需要上级最终拍板；工资条、银行流水，能证明其收入构成与核心决策者差异巨大；与上下级的聊天记录、邮件往来，能还原其接受指令、汇报工作的常态；甚至同案其他人员的供述，也可能侧面印证其地位。我们团队在办案时，会像拼图一样，把这些碎片化的证据串联起来，形成一份完整的、有说服力的法律意见，提交给检察院和法院。这个过程很考验耐心，但往往是辩护工作的核心。
刑事案件的结果，常常取决于对几个关键情节的精准把握。对于身处公司架构中的当事人，厘清自身实际作用，是辩护的起点。如果你或家人正面临类似情况，感到困惑，可以先梳理一下当事人在公司的具体岗位、日常工作内容以及获利情况，把这些告诉我，我能帮你初步分析，看看是否存在争取从犯认定的可能。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件,成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
