工伤认定赔偿标准详解，2026年最新的赔偿标准
我之前帮同事处理过工伤赔偿，发现很多人对赔偿标准不清楚。今天我把2026年最新的赔偿标准详细写出来，你看完就知道能拿多少钱了。
医疗康复待遇
工伤保险目录内的诊疗费、药费、住院费，全部由工伤保险基金全额支付。你不用掏一分钱，只要是在工伤保险目录内的费用，都能报销。
我之前有个同事在仓库搬货的时候腰扭伤了，住院费、药费、诊疗费一共花了2万多，工伤保险全部报销了，他自己一分钱没掏。
住院伙食补助费也是工伤保险基金出，一般是每天30到50元，具体看当地标准。异地就医的交通食宿费也由工伤保险基金支付。
工伤康复费和假肢、轮椅等辅助器具配置费用，也全部由工伤保险基金支付。我有个朋友工伤后装了假肢，费用全部报销了
停工留薪期内原工资福利待遇不变，按月发放。这个钱是由用人单位支付的，不是工伤保险基金出。
我之前有个同事工伤后休息了3个月，这3个月工资照常发，一分钱没少。
停工留薪期期限一般不超过12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，最长不超过24个月。
我有个朋友工伤后休息了10个月还没好，去申请延长停工留薪期，鉴定委员会批了再延长6个月，一共休息了16个月，工资都照常发。
伤残待遇（1到10级）
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，按本人工资为基数计算。1级伤残发27个月工资，2级发25个月，3级发23个月，4级发21个月。
5级伤残发18个月工资，6级发16个月，7级发13个月，8级发11个月，9级发9个月，10级发7个月。
我之前有个同事工伤鉴定为9级伤残，他受伤前12个月平均月工资是8000元，一次性伤残补助金就是8000乘以9等于72000元。
伤残津贴按月发放。1到4级伤残的，由工伤保险基金支付，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
5到6级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位支付，分别为本人工资的70%、60%。
5到10级伤残解除或者终止劳动合同时，还能领两笔补助：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
具体标准由各省自行制定，一般以当地社会平均工资或者本人工资为基数按对应月数计算。
工亡待遇（2026年最新标准）
一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20，2026年标准为56502元乘以20等于1130040元。
丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。比如当地上年度职工月平均工资是6000元，丧葬补助金就是6000乘以6等于36000元。
供养亲属抚恤金按月发放。配偶为工亡职工本人工资的40%，其他亲属为工亡职工本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。
本人工资计算规则
本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，包含基本工资、奖金、津贴。
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算。
单位未依法缴纳工伤保险的处理
用人单位未给职工缴纳工伤保险的，所有工伤待遇相关费用全部由用人单位全额承担。我有个朋友在单位上班受了工伤，单位没给他交工伤保险，所有费用都是单位出的，一共花了10多万。
用人单位未在30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
总结一下
工伤赔偿标准分四大块：医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇。
具体能拿多少钱，要看你的伤残等级和本人工资。1级伤残能拿最多，10级伤残能拿最少，但最少也有7个月工资。
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网友提问：我受了工伤但单位没交工伤保险，能领工伤待遇吗
小编回答：能，所有工伤待遇相关费用全部由用人单位全额承担。你先去申请工伤认定，认定下来了单位就得赔钱。
网友提问：我受了工伤但停工留薪期工资单位不发，怎么办
