工伤以后公司不帮你盖章签字，工伤认定不下来吗？工伤赔偿拿不到吗？
公司在工伤处理环节当中为何不害怕？那是因为在工伤处理环节当中有好几个环节需要公司配合盖章签字。
但是公司拒不配合，我们是不是就很被动呢？当然不是的，以下5个环节就算公司不配合，我们也可以操作：
1. 在发生工伤以后，公司不帮你申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果公司不盖章签字申请工伤认定，你手上有劳动合同、社保缴费记录、银行流水、打卡工资、有效的工作证明等等，就可以自己申请工伤认定。不需要看公司领导的脸色。
2. 公司对你的工伤不管不问，同样也不配合盖章签字。你手上没有劳动合同，也没有社保缴费记录。根据《劳动合同法》第七条、《劳动法》第十六条，以及《关于确定劳动关系有关事宜通知》，工伤职工可以去申请劳动仲裁，确认与单位企业之间存在劳动关系。确定劳动关系以后，拿到胜诉的仲裁书或者判决书就可以申请工伤认定，同样不需要公司配合盖章签字。
3. 申请工伤劳动能力鉴定，公司又不配合不签字。根据《工伤保险条例》第23条规定，我们个人也可以申请工伤劳动能力等级鉴定，也不需要求公司配合。
4. 工伤等级鉴定下来以后，按照工伤等级评定了8级，应该向人社局申请工伤待遇了。公司仍然不签字、不盖章，工伤待遇领不出来怎么办？那我们直接申请劳动仲裁，将三个一次性加停工留薪期，所有的赔偿全部指向公司。到时候仲裁或者法院就会要求公司无条件配合，同时公司应该支付的部分，在判决书和仲裁书上会写清楚。如果公司仍然不给赔偿，我们就申请强制执行，可以拿到我们所有的工伤赔偿，同样不需要看公司脸色。
5. 工伤以后想离职，想解除劳动合同，公司领导不签字、不批。你直接给单位发解除劳动合同书，或者邮寄被迫解除劳动合同。
整个工伤的任何一个环节，就算是公司不签字、不配合我们，我们都可以自己完成，不要被公司误导了
