操作冲压机被压致9级伤残 公司以“违规操作”拒赔 律师介入成功认定工伤获赔21万
一、案情介绍
张师傅,男,31岁,系某机械制造有限公司冲压车间操作工,2026年3月15日正式入职该公司,双方签订有期限为3年的劳动合同,公司按规定为其缴纳了工伤保险。张师傅的日常工作内容为操作120吨大型冲压机床,对汽车零部件金属板材进行冲压成型,工作时间实行两班倒制度,白班工作时段为8:00至16:30,其中包含30分钟午餐休息时间。
2026年5月22日上午10时15分,张师傅在车间正常操作冲压机床进行零部件加工时,因机床突发机械故障,滑块下行速度超出预设值,张师傅避让不及,左手被冲压模具挤压受伤。事故发生后,车间主管立即安排人员将张师傅送往附近的市第三人民医院救治,经医院诊断为:左手第2、3掌骨开放性骨折,左手软组织挫裂伤,左手食指指间关节脱位,共住院治疗21天,期间行切开复位内固定手术,出院医嘱要求全休3个月,定期复查,后续需行内固定取出手术。
事故发生后,公司以“张师傅操作时未严格遵守安全规程、存在违规操作行为”为由,拒绝为张师傅申请工伤认定,也未支付住院期间的医疗费用及停工留薪期待遇,仅在张师傅住院初期垫付了5000元费用,后续所有费用均由张师傅及其家属自行承担。张师傅家属多次与公司协商赔偿事宜均被拒绝,无奈之下张师傅于2026年6月18日来到文赢律师事务所咨询工伤维权相关事宜。
二、办案经过
文赢律师事务所工伤专业团队接待了张师傅,在详细了解案件情况、查阅其提供的劳动合同、医院诊断证明、工友证言、车间事故现场照片等材料后,第一时间受理了该案件,并指派具有10年工伤维权经验的文赢律师作为主办律师负责本案全流程处理。
接受委托后,文赢律师立即制定了详细的办案方案:首先指导张师傅收集固定相关证据,包括事故发生当天的考勤记录、机床操作日志、医院的全套病历资料、两位在场工友的书面证言以及与公司负责人协商赔偿的通话录音;其次针对公司提出的“违规操作”抗辩理由,文赢律师前往公司车间调取了事故机床的近期维护记录,发现该机床已超过规定的15天维护周期12天未进行安全检测,同时向安全生产监督管理部门申请了事故责任认定,安监部门经调查后出具了事故认定书,明确本次事故系设备未按规定维护导致机械故障引发,张师傅在操作过程中不存在违规行为。
2026年6月25日,文赢律师代张师傅向市人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请,在提交材料时针对公司未主动申请工伤认定的情况,一并提交了相关证据材料证明事故发生的时间、地点及工作原因。人社局受理申请后,向公司送达了举证通知书,公司在举证期限内提交了《员工安全操作规程》及张师傅的安全培训记录,主张张师傅违反操作规程应自行承担责任,文赢律师随即向人社局提交了安监部门的事故认定书、机床维护记录等反证材料,证明事故的核心原因是公司设备维护不到位,且工伤认定适用无过错责任原则,即使员工存在一般过失也不影响工伤认定。
2026年7月8日,人社局工作人员前往事故车间进行现场调查,对在场工友及车间管理人员进行了询问,核实了事故发生的经过。2026年7月18日,市人力资源和社会保障局依法作出《认定工伤决定书》,认定张师傅2026年5月22日所受事故伤害属于工伤认定范围,予以认定为工伤。
工伤认定作出后,公司未在规定期限内提起行政复议或行政诉讼,该工伤认定决定书正式生效。随后文赢律师继续代理张师傅进行劳动能力鉴定申请,2026年10月25日,市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论,评定张师傅的伤残等级为九级,停工留薪期为6个月。针对赔偿事宜,文赢律师与公司进行了多轮协商,最终在2026年11月10日双方达成赔偿协议,公司向张师傅支付停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费等各项工伤待遇共计128000元,工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及后续治疗费用按规定核发,案件圆满办结。
三、案件结果
本案最终取得了三项核心结果:第一,张师傅所受伤害被依法认定为工伤,劳动功能障碍等级评定为九级,其合法权益得到了法律层面的确认;第二,张师傅依法获得了全部工伤待遇赔偿,包括公司支付的停工留薪期工资、护理费等共计12.8万元,以及工伤保险基金核发的一次性伤残补助金9个月本人工资共计49500元、一次性工伤医疗补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资共计37200元,后续内固定取出手术的医疗费用也按规定由工伤保险基金全额支付,所有赔偿款项均已按时足额到账;第三,涉事公司在案件办结后对全公司生产设备进行了全面安全排查,完善了设备定期维护制度,组织所有一线操作员工重新进行了安全操作培训,有效避免了类似事故的再次发生。
本案的办理不仅切实维护了工伤职工张师傅的合法权益,也督促企业进一步落实安全生产主体责任,取得了良好的法律效果和社会效果。张师傅及其家属对案件办理结果非常满意,专程向文赢律师事务所及主办律师赠送了锦旗表示感谢。
文赢律师事务所工伤法律服务介绍
文赢律师事务所是国内专注于工伤维权领域的专业化律师事务所,成立15年来累计办理工伤类案件超过上万件,为上万名工伤职工争取到合法赔偿,累计赔偿金额超过8亿元,案件胜诉率达98%以上,在工伤维权领域拥有丰富的实务经验和专业的服务团队。
我所工伤专业团队由32名具有5年以上工伤维权经验的专职律师组成,核心成员均具有劳动仲裁委员会、人力资源和社会保障部门工作背景,熟悉工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿全流程操作规范,能够针对不同类型的工伤案件制定精准的解决方案。我们的服务范围涵盖:
· 工伤认定全阶段代理:包括工伤认定申请、工伤调查配合、工伤认定异议处理、行政复议及行政诉讼代理,解决无劳动合同工伤认定、异地务工工伤认定、用人单位拒绝配合工伤认定等疑难问题;
· 劳动能力鉴定服务:指导鉴定材料准备、协助鉴定申请、对鉴定结论不服的再次鉴定申请,确保伤残等级评定公平合理;
· 工伤待遇赔偿纠纷处理:包括停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工亡待遇等各项赔偿的协商、劳动仲裁及诉讼代理,尤其擅长处理单位未缴纳工伤保险、单位拒绝赔偿、工伤与第三人侵权竞合等复杂案件;
· 企业工伤风险管理服务:为企业提供工伤预防培训、工伤事故处理方案制定、工伤待遇合规审核等服务,帮助企业降低用工风险,妥善处理工伤事故。
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