在上海涉集资诈骗被抓，员工和老板判的一样？

很多家属遇到家人在公司上班，突然因涉嫌集资诈骗被上海警方带走，心里最慌的两个问题就是：会不会跟老板承担一样的刑事责任？普通员工还有没有机会顺利取保出来？

这里给大家讲清楚上海这类案件的裁判逻辑：集资诈骗案，绝对不是全员同罪、全员同罚，老板和普通员工的责任、量刑差距非常大。公司老板、股东、核心管理层属于典型主犯，掌控整体运营、资金流向和业务模式，涉案金额通常巨大，主观犯罪意图明确、恶性更深。因此这类核心人员，不仅取保难度极大，后期的量刑也普遍偏重。

但普通底层员工完全不一样。绝大多数普通员工只是听从安排、被动参与工作，在整个犯罪链条中处于从属、次要地位，一般都会被认定为从犯。尤其是不知情、只领取固定工资、没有参与分红提成、从未接触核心决策和资金操作的员工，司法机关都会从轻、从宽考量，这也是普通员工能够成功取保的核心关键。

想要帮员工顺利取保，一定要做好这三步核心辩护工作。第一，精准区分岗位定位，完整梳理日常工作内容，清晰证明当事人没有参与项目决策、客户引流、资金操控等核心犯罪环节，剥离关键责任。

第二，态度积极配合办案。主动认罪悔罪，如实供述案情，按照法律要求完成合理退赃退赔，最大限度降低案件的社会危害性，消除办案机关的顾虑。

第三，务必尽早让专业律师介入。及时会见核实案情，固定当事人主观不知情、被动入职、无犯罪故意、获利微薄等从轻情节，结合案件事实向公安、检察院提交专业法律意见，充分佐证当事人无社会危险性、不会妨害侦查。