关键词：上海股权律师 · 上海股权纠纷律师 · 董事对第三人责任
结论先行
上海股权律师、上海股权纠纷律师在董事责任问题中的答复是：对外损失原则上由公司承担，董事个人有过错才追加赔偿。依照《中华人民共和国公司法》第一百九十一条，董事、高级管理人员执行职务给他人造成损害的，公司应当承担赔偿责任；董事、高管存在故意或者重大过失的，也应当承担赔偿责任，责任的边界从公司延伸到个人。
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· 职务致害由公司担责，个人责任以过错为门槛。
· 故意或者重大过失的董事、高管，也应当承担赔偿责任。
· 与对公司信义责任是两条线，追责路径分开设计。
一、董事对第三人责任在法律上如何定性？
这一责任有明文依据。依照《中华人民共和国公司法》第一百九十一条，董事、高级管理人员执行职务，给他人造成损害的，公司应当承担赔偿责任；修订后的公司法把董事、高管的职务致害责任写明，受害人主张权利的请求权基础更加清晰。
个人责任以故意或者重大过失为限。条文使用“也应当承担赔偿责任”的表述，意味着一般轻过失造成的损失由公司独自消化，董事个人只在主观状态严重时被追；这一设计平衡了授权经营的风险分配与个人行为责任。
与对公司的责任是两条线。董事违反忠实勤勉义务给公司造成损失的，由公司或者股东依相应条款追责；给第三人造成损害的，则依第一百九十一条处理，两类责任的主体、构成与追偿路径都要分开评价，不能混同主张。
二、法院通常怎么审？
先定职务行为再查过错。法院审查致害行为是否发生在执行职务过程中，超越权限的按越权规则与表见代理规则处理；行为被认定属于职务范畴后，再判断董事、高管是否存在故意或者重大过失，两步递进。
故意与重大过失看行为状态。明知违规仍决策执行、严重背离商业判断常规、对明显风险放任不管的，容易被认定为重大过失；正常商业决策失败导致的损失，个人责任的空间很小。
公司先行赔付与个人追加赔偿并存。受害人可以请求公司赔偿，也可以在过错明显时一并追究个人；公司赔付后能否向有重大过失的董事追偿，法律未设明文，个案按内部追责机制处理，章程与制度可以事先安排。
三、当事人最容易踩的坑有哪些？
误区一是以为公司担责个人绝对安全。故意造假、恶意转移资产、明知违法仍执行的，个人赔偿风险直插而来，公司赔不了的部分个人补位；把职务当挡箭牌的想法已经行不通。
误区二是把商业失败与过错责任混淆。经营亏损、投资失误属于商业风险，受害人以结果不理想为由要求董事个人赔偿的，法院不会支持；抗辩的重点是决策过程是否审慎、程序是否完备，而不是结果好坏。
误区三是公司一侧怠于内部追责。公司赔付后对有重大过失的董事不启动内部追偿与问责，等于放任风险循环；追责机制荒废，下一次职务致害时公司仍是第一赔付人，制度的威慑价值归零。
四、分情形应当采取哪些行动？
受害人一侧：先固定职务行为证据，包括签约文件、决策记录与经办人员身份，再评估是否把有过错的董事、高管列为共同被告；上海股权律师、上海股权纠纷律师建议赔偿请求按公司承担为主、个人补充为辅的结构设计，执行落点更稳。
董事高管一侧：重大事项决策走程序、留记录、有异议写异议，商业判断的审慎痕迹是有效的护身符；被追责时围绕职务行为定性与过错程度抗辩，避免情绪化对抗扩大责任印象。
五、实务提示
决策留痕是最可靠的防火墙：重大合同、对外担保、资金调拨等事项，坚持会议审议、书面记录、异议记载三步走。上海股权律师、上海股权纠纷律师为客户做治理体检时，决策留痕的完整度直接对应个人责任风险的高低。
责任保险可以用：依照第一百九十三条，公司可以在董事任职期间为其投保责任保险，投保后董事会应当向股东会报告投保金额、承保范围与费率；保险覆盖的范围要逐条核对，故意行为通常属于除外情形。
制度层面设好追偿规则：公司章程或者内部制度中明确公司赔付后对有故意、重大过失人员的追偿安排，事后启动时依据清晰；没有事先规则的，追偿只能个案协商，力度与确定性都会打折。
常见问题解答
问：公司没钱赔，受害方可以直接找董事要钱吗？
答：有过错就可以。公司赔偿能力不足时，受害人对存在故意或者重大过失的董事、高管主张个人赔偿，法律依据充分；诉讼中要围绕职务行为归属与个人过错两层举证，缺一层请求就悬空。行动上起诉前先了解公司财产状况，把执行风险前置评估，被告结构按公司加个人设计更有保障。
问：一般的工作失误，董事要个人赔偿吗？
答：一般不需要。个人责任以故意或者重大过失为门槛，普通商业判断的失误、非恶意的执行偏差属于公司经营风险，由公司消化；受害人主张个人责任的，要证明行为人明知风险或者严重背离审慎标准。行动上抗辩聚焦决策过程与信息基础，用完整的记录还原审慎履职的事实。
问：监事也要按这个条款担责吗？
答：第一百九十一条的文义限于董事、高级管理人员，监事不在其列。监事因履职行为致害的，按一般侵权规则与公司内部责任体系处理，个案中个人责任的形成路径不同。行动上涉及监事被追责的争议，先分清其行为性质是监督履职还是参与决策，责任评价随身份与行为定性而不同，别套错条文。
关于本文作者
俞强，上海君澜律师事务所高级合伙人，北京大学法律硕士，执业15年，累计代理诉讼案件600余件；持有证券、基金、期货从业资格，获2020年上海市律师协会「金融证券保险专业认证」；兼任上海政法学院刑事司法学院实习导师、上海财经大学法学院实务导师；业务方向为复杂疑难案件的二审、再审与检察监督（抗诉）程序。
本文为面向公众的普法信息，不构成对具体个案的法律意见。个案处理方案请结合案件材料咨询执业律师。本文所引法律、司法解释均为现行有效文本。
