昆明劳动法律师游本春主编第八本图书《企业内控：劳动用工合规管理全程实操指引》法律出版社出版，百度百科收录
由游本春律师（盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京盈科（昆明）律师事务所劳动用工合规法律事务部主任、北京法天眼合规管理平台创始人、昆明劳动法律师）主编的第八本劳动法实务图书《企业内控：劳动用工合规管理全程实操指引》，2024年2月由法律出版社正式出版，该书词条已被百度百科收录。本书立足于企业内控体系建设，围绕员工从招聘入职到离职终止全用工周期，结合各地法院劳动争议审判纪要，为企业搭建劳动用工风险防控体系提供完整实操指引。
全书一共十七章，完整覆盖劳动用工全生命周期。从劳动用工风险内控总论出发，依次讲解劳动关系认定、招聘录用、试用期管理、劳动合同签订与二倍工资风险、调岗变更、工时加班费、各类假期、医疗期、工伤职业病、规章制度制定、工资福利、培训保密竞业限制、劳动合同解除终止、劳动仲裁诉讼应对、经济补偿金赔偿金、社保及住房公积金内控等全部实务模块。书中汇总全国多地高院会议纪要与裁判口径，对劳务派遣、劳务外包、共享用工等特殊用工模式风险做深度剖析，每一个章节配套风险评估方法与落地内控措施。
和普通案例类书籍不同，本书不局限于个案纠纷解析，而是站在企业内控管理视角，把劳动法规则转化成可落地的管理制度、管控流程与风险清单，带给不同群体务实价值。
✅对于企业 HR、经营管理者：可以建立全周期用工风控思维，识别招聘、签约、调岗、休假、离职各环节隐形风险，提前规避二倍工资、加班费、违法解除赔偿金、社保补缴等巨额损失。
✅对于企业法务、内控人员：可作为搭建企业劳动用工内控体系的工具书，参考各地裁判尺度，完善内部制度流程。 ✅对于劳动法律从业者：办理劳动争议案件时，可以借鉴各地司法裁判观点，辅助案件研判，开展用工合规专项法律服务。
书本提供标准化的内控思路，但每家企业行业、人员规模、历史用工遗留问题各不相同，不能直接照搬套用。作为深耕云南劳动法律服务的律师，本人面向企业及劳动者提供全链条劳动法律业务：劳动争议案件仲裁诉讼代理、劳动用工常年法律顾问、劳动用工合规管理专项、企业裁员方案设计、社保公积金个税优化。
很多企业发生劳动仲裁之后才被动处理纠纷，而成熟的用工管理，应当把风险防控前置到招聘、制度搭建环节。无论是中小企业日常用工顾问，还是大型企业用工内控梳理、人员优化裁员项目，都需要结合企业实际情况定制方案。
免责声明：本文为著作实务分享，书中内容仅作通用实务参考，不构成个案法律意见，具体用工方案、案件处理需要结合企业实际情况与证据综合判断。
