合作快讯｜专家赋能实体制造业，游本春律师指导春锐律所落地钢结构企业劳动用工合规管理专项

摘要：资深昆明劳动法律师游本春律师担任云南春锐律师事务所战略顾问、合规顾问，指导团队为钢结构工程企业落地劳动用工合规管理专项，前置化解用工隐患，搭建完整昆明劳动用工风险防控体系。团队可提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，配套提供昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化、昆明劳动法培训、劳动用工培训全链条用工法律服务。

钢结构工程属于高危实体制造行业，一线特种作业岗位集中，项目制短期用工、班组劳务、正式职工多重用工模式并存。人员流动性大，项目工地分散，工伤认定、工伤赔偿风险突出；劳动合同签订不规范、工时考勤管理混乱、项目退场人员处置不当，极易触发劳动仲裁、昆明劳动官司，甚至引发群体性劳资纠纷，直接干扰工程项目推进。很多工程企业习惯于纠纷发生后再应诉，却忽略事前系统排查整改才是降本避险的核心路径。

2025 年 4 月 10 日，昆明某钢结构工程有限公司与云南春锐律师事务所正式签约，正式启动劳动用工合规管理专项法律服务。游本春律师作为春锐律所战略、合规顾问，输出适配工程制造行业的成熟合规体系，全程统筹指导服务团队落地项目，坚持预防优先，让企业不打官司、少打官司，把风险处置前置。

服务团队深入企业厂区以及各个项目工地，通过访谈管理层、人事、一线班组工人，全面调取工资台账、劳动合同、安全作业档案等材料，多维度排查现存隐患。项目交付三大核心成果：出具《劳动用工法律风险评估报告》，对全部风险点划分风险等级，列明潜在法律后果；出具《现存用工风险整改报告》，给出分步可落地整改举措；编制《潜在用工风险管控手册》，覆盖招工入职、在岗管理、工伤处置、项目人员退场全流程，完善特种岗位制度与全套法律文书，搭建属于企业自身的劳动风控屏障。同时针对企业经营调整预留裁员方案设计、员工批量优化实操指引，同步开展社保公积金个税优化合规核查。完成专项之后，企业还可以按需开展劳动法培训、劳动用工培训，提升内部管理人员合规能力。

本项目践行 “专家体系输出 + 本地律所现场落地” 服务模式，区别于单一的个案代理，不只解决已经爆发的纠纷，更着眼于构建长效管理机制，从源头降低劳资冲突发生概率，适配钢结构、建筑施工、工贸制造类实体企业的共性需求。

作为本项目指导专家，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权劳动用工合规法律事务部主任，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。

📌企业法律服务咨询 企业如需定制昆明劳动法培训、劳动用工培训，聘请昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，开展昆明劳动用工合规管理专项、用工风险尽调评估、昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化，欢迎对接游本春律师团队。

📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，需要处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，可联系梳理证据，规划维权路径。