摘要：资深昆明劳动法律师、北京法天眼合规管理平台创始人游本春律师出席亿企・法天眼《合规・增长》咨询会深圳站，为全国企业家开展《智慧风控：劳动用工板块》专题分享。团队承办大量昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿案件，面向企业提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问、昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化一体化用工法律解决方案。
企业业务扩张的道路上，劳动用工风险如同潜藏暗礁。很多企业直接照搬网络模板制定人事制度，管理流程流于形式，等到爆发劳动仲裁、劳动官司才临时补救，付出高额赔偿成本。2025 年 1 月 12 14 日，亿企・法天眼合规管理平台主办《合规・增长》咨询会深圳站，汇聚企业家、执业律师、人力资源机构负责人，共同探寻兼顾管理自主权与劳动者权益的破局路径。
本次活动特邀盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京法天眼合规管理平台创始人游本春律师，带来《智慧风控：劳动用工板块》专题分享。课程结合群体性争议、高管离职、新业态用工等大量疑难真实判例，剖析制度搭建、薪酬绩效、裁员方案设计、员工批量优化、特殊员工管理、证据留存等实务痛点。课程带给企业多重实际合规帮助：帮助企业摒弃照搬网络模板的误区，搭建适配自身业务的人事制度；厘清调岗降薪、违纪处置的法律边界；掌握社保公积金个税优化合法路径；规范证据留存习惯，从容应对工伤认定、工伤赔偿等突发事件，搭建完整的昆明劳动风控体系。
现场不同身份学员各取所需：企业家学到人员优化与成本管控思路；律师拓展复杂劳动案件办案思路与合规非诉业务方向；人力机构掌握为客户输出合规服务产品的方法论。大家围绕调岗降薪、竞业限制、新业态用工等难点深度研讨，游本春律师结合裁判口径拆解认知误区，给出差异化处置方案。参训学员反馈，课程跳出碎片化答疑，搭建完整风控思维框架。
作为本次咨询会主讲人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权高级合伙人，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
团队对外开展昆明劳动法培训、劳动用工培训；可担任昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，落地昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化专项服务；同时代理劳动者处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司，妥善处理工伤认定、工伤赔偿维权案件。
📌企业法律服务咨询 企业如需用工体检、人事制度重构、合规专项落地，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，可联系梳理证据，规划维权路径。
