摘要：资深昆明劳动法律师游本春律师受邀云生集团合规提效分享会，围绕新司法解释开展：劳动争议司法解释 (二) 新规下企业用工风险管控与降本增效策略》主题分享。团队承办大量昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿案件，面向企业提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问、昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化一体化用工法律解决方案。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式施行，新规则对企业人事管理提出全新要求，如未能及时调整管理制度，很容易在昆明劳动仲裁、昆明劳动官司当中处于不利地位。9 月 5 日，由云生集团、云南省连锁经营协会主办的 “合规破局・效能重构” 合规提效分享会在昆明举办，人社、仲裁院、行业协会众多领导嘉宾出席，省内连锁行业众多企业高管、HR 到场参会。
游本春律师带来《劳动争议司法解释 (二) 新规下企业用工风险管控与降本增效策略》主题分享。课程梳理新规出台背景与立法导向，针对超龄用工、社保合规、争议预防等企业重点关切问题展开深度解读，结合云南本地裁判口径输出落地对策。课程指导企业及时修订人事制度，优化社保公积金个税优化方案，妥善处置超龄人员用工，完善工伤认定、工伤赔偿处置流程，科学规划裁员方案设计、员工批量优化，搭建适配新规的昆明劳动风控管理体系。
现场互动氛围热烈，参会企业代表结合自身管理现实难点踊跃提问，游本春律师结合司法解释条文与实务经验逐一答疑。参会 HR 与企业管理者表示，本次分享紧贴最新司法动向，内容务实解渴，为企业快速适配新规、调整用工管理策略提供重要指引。
作为本次本土重磅行业分享会主讲人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权高级合伙人，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
团队对外开展昆明劳动法培训、劳动用工培训；可担任昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，落地昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化专项服务；同时代理劳动者处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司，妥善处理工伤认定、工伤赔偿维权案件。
📌企业法律服务咨询 企业如需用工体检、人事制度适配新规、合规专项落地，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，可联系梳理证据，规划维权路径。
