摘要：资深昆明劳动法律师游本春律师受云南八谦律师事务所邀请，开展线上线下同步的企业人力资源风险防控专题讲座，解析企业全周期用工风险构建思路。团队可提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，落地昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化、昆明劳动用工合规管理专项全链条用工法律服务。
企业人力资源管理贯穿员工招聘入职、合同订立、社保缴纳、岗位履职直至离职终止完整生命周期，每一个管理节点均受到劳动法律严格约束。很多企业日常管理中忽视流程与证据留存，等到纠纷爆发，被动卷入劳动仲裁、劳动官司，才发现缺少制度、文书、流程证据，造成不必要的经济损失。搭建完整的劳动用工风险防控体系，已经成为企业经营管理当中不可忽视的一环，也是劳动用工合规管理专项服务的核心目标。
5 月 28 日下午，云南八谦律师事务所举办《企业人力资源风险防控》专题讲座，本次活动采用线上直播 + 线下参会双模式。线下会场汇聚本地多家律所律师、企业高管、HR 负责人近 50 人，线上直播累计观看近 600 人次。盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任游本春律师终生只做劳动法业务受邀担任本次讲座主讲嘉宾。
讲座围绕企业用工风险底层逻辑逐层展开，从劳动法律风险的概念、风险来源、实际法律危害切入，重点拆解三大核心模块：劳动合同订立环节风险防控体系搭建、劳动合同解除风险防控体系搭建、劳动合同终止风险防控体系搭建。结合大量本地真实判例以案释法，把抽象法条转化为企业可直接落地的管理动作。
课程覆盖实务高频场景，提示企业在制度修订、工伤认定、工伤赔偿处置、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化工作当中的程序要点；讲解企业如何通过聘请昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问，配套开展昆明劳动法培训、劳动用工培训，实现用工风险前置化解，减少事后应诉成本。
整场讲座时长近 4 小时，内容干货密集，线上线下参会人员全程专注，对全流程用工风控体系建设内容表现出浓厚兴趣。参训企业与法律同行反馈，本次课程厘清很多人力资源管理当中的隐形风险点，掌握搭建企业用工风控体系的实操思路，具备很强现实指导意义。
本次跨所专题交流，既是面向市场主体的法律科普，也是本地法律同行相互学习、互通经验的交流平台，助力提升本地企业劳动用工规范化水平。
作为本次专题讲座主讲人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权高级合伙人，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
📌企业法律服务咨询 企业如需定制昆明劳动法培训、劳动用工培训，聘请昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，开展昆明劳动用工合规管理专项、用工风险尽调评估、昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，需要处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，可联系梳理证据，规划维权路径。
