摘要：资深昆明劳动法律师游本春律师受邀线上连线盈科安徽区域劳动与社会保障专业委员会成立大会，分享《劳动案件案源拓展》主题内容。团队可提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，落地昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化、昆明劳动用工合规管理专项全链条用工法律服务。
对于深耕劳动赛道的律师而言，即便熟练办理劳动仲裁、劳动官司，掌握劳动用工合规管理专项实务技能，如果缺少清晰的业务定位与获客思路，依然会陷入案源不稳定的困境。如何打造个人专业标签，把办案能力转化为持续稳定的业务收入，同时打开昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明劳动法培训、劳动用工培训等非诉业务市场，是众多劳动法律师尤其是青年律师普遍面临的现实难题。
2023 年 8 月 3 日，盈科安徽区域劳动与社会保障专业委员会成立大会暨业务交流会在北京盈科（合肥）律师事务所顺利举办。大会由宋晨律师主持，汇聚安徽区域劳专委全体成员，王汉波律师出席本次会议。受大会邀请，盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任游本春律师终生只做劳动法业务，通过线上连线方式，带来《劳动案件案源拓展》专题分享。
游本春律师结合自身十八年只深耕劳动法赛道的真实执业历程，从律师商业模式设计、专业化定位、多维度营销策略层层展开。他提出，劳动法律师应当坚持以客户需求为中心，内外兼修，先打磨过硬的专业基本功，能够独立处置各类劳资争议，熟练处理工伤认定、工伤赔偿、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化等高频业务，具备开展昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控项目的实操能力，再配套合理的宣传与获客路径。
律师要找准自己的专业特长，拒绝万金油式执业，依托专业优势多渠道输出价值，降低沟通与获客成本，打通诉讼案件与企业合规顾问业务双向发展路径，为自身争取更大的执业发展空间。分享内容既有底层思维，又有可落地实操方法，为安徽区域从事劳动法律业务的律师带来全新启发。
参会律师围绕专业化发展、案源开发、非诉业务开拓开展内部交流，本次成立大会，也标志着安徽区域劳动法律服务专业力量开启全新的发展阶段。
作为本次大会特邀线上分享嘉宾，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部主任，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
📌企业法律服务咨询 企业如需定制昆明劳动法培训、劳动用工培训，聘请昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，开展昆明劳动用工合规管理专项、用工风险尽调评估、昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，需要处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，可联系梳理证据，规划维权路径。
