摘要：资深昆明劳动法律师游本春受邀北京市京师（宜宾）律师事务所，围绕《劳动争议司法解释（二）》，详解劳动用工合规管理专项全流程落地方法。团队可提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，落地昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化全链条用工法律服务。
随着最高人民法院《劳动争议司法解释（二）》正式施行，劳动争议裁判规则迎来系统性更新。大量企业和律师都面临新挑战：既要能够妥善处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司事后纠纷，更要把新规裁判精神前置，落地昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控，真正把昆明劳动用工合规管理专项从概念变成可交付的完整法律服务。很多法律从业者熟知法条，但缺少从风险识别、评估到整改、长效管控的整套实操工具。
12 月 5 日上午，北京市京师（宜宾）律师事务所主办《劳动争议司法解释二新规下：劳动用工合规管理专项落地实操》专题讲座。本次活动特邀劳动法垂直领域专家、盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京法天眼合规管理平台创始人游本春律师终生只做劳动法业务担任主讲。京师宜宾律所主任罗丽娜、高级权益合伙人王刚、执行副主任张涛、青工委陈超凤出席，青工委副主任罗地担任主持，众多川南地区法律同仁到场参与学习。
京师宜宾律所罗丽娜主任在开场致辞谈到，灵活用工蓬勃发展背景之下劳动争议新场景层出不穷，司法解释的出台既为纠纷化解提供裁判依据，也对律师的企业合规服务能力提出更高要求，本次讲座旨在打通法律条文到实务落地的转化路径，帮助律师为企业筑牢用工法律屏障。
游本春律师开展近三小时深度分享，采用条款解读 + 案例剖析 + 实操指引三维授课模式。先梳理《解释（二）》立法背景、指导思想，不仅解读正式生效核心条文，同时分析被删除条款背后法理逻辑以及对实务带来的潜在影响。结合混同用工、劳动合同续签等真实判例，深度拆解仲裁时效抗辩、双倍工资计算与豁免情形、竞业限制违约赔偿等高频办案难点。
课程重点输出“识别 评估 整改 管控” 四步合规工作法，覆盖劳动合同签署、规章制度修订、调岗降薪、离职处置八大用工核心场景。配套风险识别问卷、专项整改报告、企业用工管控手册全套落地工具模板，构建 “事前预防、事中控制、事后应对” 完整的合规防火墙。同时延伸解读新规之下工伤认定、工伤赔偿处置要点，裁员方案设计、员工批量优化项目操作要点，厘清社保公积金个税优化业务法律边界；讲解律师如何开发昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问常年顾问业务，打造昆明劳动法培训、劳动用工培训实务课程产品。
互动答疑环节，参会律师结合自身办案经历、服务企业遇到的现实困惑踊跃提问，现场研讨氛围热烈。参训同仁反馈本次讲座干货充实，既吃透新规裁判精神，又拿到可直接复用的实操工具，同步提升劳动争议办案能力与企业用工合规项目交付能力。
作为本次京师宜宾专题讲座主讲嘉宾，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所劳动用工合规法律事务部主任，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
📌企业法律服务咨询 企业如需定制昆明劳动法培训、劳动用工培训，聘请昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，开展昆明劳动用工合规管理专项、用工风险尽调评估、昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，需要处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，可联系梳理证据，规划维权路径。
