在工伤维权实践中，用人单位未依法缴纳社会保险费，往往是劳动者维权路上最大的障碍。单位未缴社保，意味着工伤保险基金本应支付的各项待遇将全部转由单位承担，而部分单位为了逃避责任，不惜否认劳动关系、拖延工伤认定，甚至以“操作失误”“临时用工”等理由推卸赔偿。对于伤者而言，医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等权益如何落实，成为一道现实而沉重的难题。
工伤认定与赔偿是劳动者的法定权利，不因单位未缴社保而消灭。本案中，福州市一名建筑工人王某在作业时受伤，单位未缴社保且拒绝配合工伤认定，泽良工伤律师介入后，通过确认劳动关系、推动工伤认定与劳动能力鉴定、提起劳动仲裁等程序，突破单位层层推诿，最终帮助王某获赔二十八万余元。
王某是福州市某建筑工地的一名架子工，长期跟随包工头在多个项目从事脚手架搭设工作，未与任何单位签订书面劳动合同，单位也从未为其缴纳社会保险费。2024年3月，王某在福州市某在建项目工地搭设脚手架时，因架体连接件突然松脱，从约三米高处坠落，导致右跟骨粉碎性骨折、右踝关节脱位。事故发生后，工友将其送往医院救治，住院期间进行了骨折切开复位内固定手术。
出院后，王某多次联系包工头及项目承包单位，要求申报工伤并支付医疗费和停工留薪期工资。包工头起初以“工程款没结”为由推脱，后来干脆不接电话；项目承包单位则称王某是包工头自行招用的人员，与单位不存在劳动关系，拒绝承担任何责任。王某自行前往人社部门咨询，却因无法提供劳动合同、工资流水等劳动关系证明，工伤认定申请迟迟无法推进。医疗费已花费数万元，后续还需二次手术取出内固定物，家庭经济压力巨大，王某一度感到走投无路。
王某通过工友介绍找到泽良律师事务所咨询。泽良工伤律师在详细了解案情后，为其进行了免费的伤残等级预估和赔偿项目测算，并耐心分析了单位未缴社保情形下的维权路径。王某决定委托泽良工伤律师代理此案。
本案的核心争议在于：王某与项目承包单位之间是否存在劳动关系，以及单位未缴社保的情况下，工伤保险待遇应由谁承担。单位主张王某系包工头个人招用，与单位无关；王某则认为自己在项目工地干活、接受现场管理、按工作量领取报酬，单位应当负责。泽良工伤律师指出，案件的关键在于确认用工主体，进而推动工伤认定，并依法主张由单位承担全部工伤保险待遇。
针对单位否认劳动关系的主张，泽良工伤律师指导王某收集了工地出入证、工作服照片、微信工作群聊天记录、工友证言、工资转账记录等证据，并协助王某向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。仲裁过程中，单位辩称已将部分工程分包给包工头，王某与单位不存在直接用工关系。泽良工伤律师依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，结合王某在项目工地持续提供劳动、接受现场管理、由包工头代为发放报酬等事实，主张包工头招用人员应视为承包单位用工。仲裁委员会最终采纳了泽良工伤律师的观点，确认王某与项目承包单位之间存在劳动关系。
劳动关系确认后，泽良工伤律师立即协助王某向人社部门提交工伤认定申请。单位在工伤认定阶段又提出王某“操作不当”“未系安全带”等抗辩，试图否定工伤性质。泽良工伤律师指出，工伤认定实行无过错责任原则，劳动者是否存在操作失误不影响工伤的认定，除非单位能够证明王某系故意犯罪、醉酒或自残等法定排除情形。人社部门经调查核实，认定王某所受伤害为工伤。随后，王某经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级伤残。
在赔偿阶段，泽良工伤律师代理王某向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费等各项工伤保险待遇。因单位未缴纳社会保险费，上述本应由工伤保险基金支付的待遇依法应由单位全额承担。仲裁庭审中，单位对部分赔偿项目的计算标准提出异议，泽良工伤律师逐一出示了工资发放记录、医疗费票据、鉴定结论等证据，并结合福建省工伤保险待遇的相关规定进行了详细说明。仲裁委员会最终支持了王某的主要请求，裁决单位支付各项工伤保险待遇共计二十八万余元。
单位不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审过程中，单位再次强调王某系包工头招用、单位不应承担赔偿责任。泽良工伤律师当庭出示了仲裁阶段确认劳动关系的生效法律文书，并指出单位将工程分包给不具备用工主体资格的自然人，依法应对该自然人招用的人员承担用工主体责任。法院经审理，认定单位的主张缺乏事实和法律依据，判决单位应向王某支付工伤保险待遇二十八万余元。判决生效后，泽良工伤律师持续跟进赔偿款到账情况，协助王某与单位沟通履行事宜，最终赔偿款全额执行到位。
拿到赔偿款后，王某感慨地说：“受伤以后单位一直推来推去，我以为这笔钱再也拿不到了。多亏泽良工伤律师一步步帮我理清楚，让我心里有了底。”
泽良律师事务所提醒广大劳动者，单位未缴社保并不意味着工伤权益落空，关键在于及时固定劳动关系证据、依法推进工伤认定程序。如遇工伤理赔遇阻、单位推诿责任等情况，建议尽早咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。
